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工作三年以上未繳納社保工資怎么算

2023-02-22 20:03

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2023-02-22回復

以單位不繳納社保理由隨時通知單位辭職,可以要求單位支付補償金n單位補貼不實際繳納社保的做法違法的nn《勞動合同法》n第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:n(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;n(二)未及時足額支付勞動報酬的;n(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;n第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償:n(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;n第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。n勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。n本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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收集存在勞動關在系的證據(jù),如果公司在員工入職一個月后沒有簽訂勞動合同、沒有辦理社?;蛲锨房丝酃べY和業(yè)務提成,或者公司違法解雇和公司存在法定過錯,則可依法委托律師指導下提起勞動仲裁和勞動訴訟,要求公司支付工資、業(yè)務提成、加班工資、獎金津貼和年終獎金、退還押金、支付經(jīng)濟補償金和其他損失等。

張麗麗律師

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私企未繳納社保算工作經(jīng)歷。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險繳納單位和個人的比例如下: 1、養(yǎng)老保險費:單位繳納19%,個人繳納8%; 2、失業(yè)保險費:單位繳納0.8%,個人繳納0.2%; 3、醫(yī)療保險費:單位繳納10%,個人繳納2%; 4、工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的,全部由企業(yè)繳納。

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