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九級工傷賠償標準一次性賠償多少錢

2022-05-05 15:00

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第二,用人單位應(yīng)當為員工購買社保,若用人單位沒有為員工購買社?;蛘邲]有足額為員工購買社保,導(dǎo)致員工發(fā)生工傷的話,則相應(yīng)的賠償由用人單位承擔或者補足差額。掛號費、醫(yī)療費、藥費、住院費、交通費等依據(jù)發(fā)票計算,停職留薪期間,原工資待遇不變(加班費除外),傷殘補助金:9個月工資,一次性工傷醫(yī)療補助金:2個月工資,一次性傷殘就業(yè)補助金:8個月工資,以上合計約19個月工資的賠償金。第三。

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要根據(jù)本人工資進行判斷。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

章法律師

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根據(jù)我國法律規(guī)定,九級工傷包括一次性傷殘補助金:9個月本人工資;醫(yī)療費、營養(yǎng)費、住院費等費用,造成殘疾的,還應(yīng)該有殘疾輔助器具費,終結(jié)勞動合同的,支付一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金,具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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