勞動合同只有一份沒有公司蓋章該怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
1、勞動合同由雙方簽字蓋章后生效，用人單位和勞動者各執(zhí)一份；如果勞動者沒有拿到勞動合同，可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴，由勞動保障監(jiān)察大隊責(zé)令改正； 2、法律依據(jù)《勞動合同法》 第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 第八十一條用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同未經(jīng)用人單位簽字或者蓋章無效。合同需要的是當(dāng)事人雙方的簽字或蓋章。簽字和蓋章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好還是有法人章好一些。 單位只蓋章不簽字的，只要這個單位的法定代表人執(zhí)行的是職務(wù)行為，也就是他是代表單位簽的字，而不是以他自己名義為自己的事情訂立的合同，那么這個合同就是對單位生效的。 如果公司持有的合同也沒有簽字蓋章的，屬于未簽合同的情形，雖然可以按照法律規(guī)定可以向用人單位主張未簽合同二倍工資，但用人單位可以隨時在勞動者已經(jīng)簽字的合同上簽字蓋章，導(dǎo)致勞動者舉證不能。 因此，建議勞動者要求用人單位簽字蓋章即可。
-
勞動合同公司只蓋章沒簽字勞動合同上只蓋章沒有法人簽字也是生效的。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同中，公司公章和法人的簽字有同等的效力，合同上只有公司的公章，
2020.12.18 639 -
公司簽訂勞動合同沒有蓋章怎么辦公司簽訂勞動合同沒有蓋章的，則勞動合同還未生效。勞動合同是自公司與勞動者均在勞動合同文本上簽字或者蓋章才生效的，因此勞動者可以催告公司及時訂立合同，否則需要給予員工雙倍工資。
2020.11.19 456 -
勞動合同沒有蓋章怎么辦勞動合同工廠沒蓋章如果超過一個月的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同，用人單位未在勞動合同文本上蓋章的，合同未生效。
2020.08.29 196
-
勞動合同只有公章沒有公司蓋章可以簽嗎
如果勞動合同只有一方的簽名或蓋章，是不能生效的。根據(jù)勞動合同法：第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份
2022-10-07 15,340 -
勞動合同只蓋公章沒蓋章合同是否有效
1、勞動合同未蓋公章，但有勞動者的簽字和用人單位的法定代表人或其他被授權(quán)的負(fù)責(zé)人的簽字的，具有效力。 2、勞動合同自當(dāng)事人均簽字或者蓋章后生效，簽字或者蓋章一般只要選擇一種即可。 3、法律依據(jù)：《中華
2022-11-05 15,340 -
公司兩份勞動合同只有一份怎么辦
按法律規(guī)定，合同應(yīng)該是合同當(dāng)事人各執(zhí)一份的，單位的做法不合法，勞動者除了到勞動部門投訴，要求取得一份勞動合同，如果發(fā)生勞動爭議時，沒有勞動合同，就說企業(yè)沒有簽定勞動合同，那樣企業(yè)肯定就會拿出勞動合同的
2022-11-21 15,340 -
勞動合同只簽字沒有公司蓋章有效嗎
公司肯定違反了《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。 《勞動合同法》第16條規(guī)定：“勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份
2022-03-28 15,340
-
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
01:09
沒有蓋章的合同有效嗎沒蓋章的合同是否有法律效力要看有沒有簽字。一般根據(jù)具體情況決定： 1、如果合同是由單位的委托代理人在其權(quán)限范圍內(nèi)、或單位的法定代表人簽的字，則合同有效； 2、如果簽字的委托代理人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后簽訂合同的，經(jīng)過被代理人
7,876 2022.08.03 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17
