員工在工作中死亡職工本人應(yīng)負(fù)何限責(zé)任?
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法律上并沒有規(guī)定單位要承擔(dān)非因工死亡的賠償責(zé)任。 單位依照《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)員工承擔(dān)工傷配賠償責(zé)任。員工受傷或者死亡符合工傷認(rèn)定條件的，可以依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，要求單位工傷賠償。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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需要確定死因的，應(yīng)當(dāng)尸檢。職工在工作崗位上猝死，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，必須對(duì)死亡原因進(jìn)行確定。在沒有醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的疾病死亡診斷證明情形之下，應(yīng)當(dāng)通過尸檢確定死亡原因。不進(jìn)行尸檢不能確定死亡原因，不能對(duì)是否屬于視同工傷進(jìn)行定性。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。上班時(shí)間突發(fā)病48小時(shí)內(nèi)死亡的算工傷。
需查清楚具體死亡原因，如對(duì)方對(duì)當(dāng)事人的死亡負(fù)有責(zé)任的，可以要求賠償損失，主張喪葬費(fèi)等，同時(shí)要記得收集好能證明你遭受損失的證明。
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工作票中工作負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任工作負(fù)責(zé)人安全責(zé)任是： 1.正確安全的組織工作； 2.負(fù)責(zé)檢查工作票所列安全措施 是否正確完備和工作許可人所做的 安全措施是否符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際條件， 必要時(shí)予以補(bǔ)充； 3.工作前對(duì)班成員進(jìn)行危險(xiǎn)點(diǎn)告知， 交待安全措施和技術(shù)措施， 并確認(rèn)每一個(gè)工
2021.04.01 9,863 -
住宿舍員工死亡應(yīng)該負(fù)什么責(zé)任?一般工傷認(rèn)定要求同時(shí)具備在工作場(chǎng)所+在工作時(shí)間，這種情況沒有在工作場(chǎng)所和工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生，只能看看是不是職業(yè)病引起的猝死。鑒定為職業(yè)病之后您會(huì)得到《職業(yè)病診斷證明書》，拿到證明后可以向單位索賠，或者再繼續(xù)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后要求工傷賠償。如果是
2020.05.09 247 -
員工在家中猝死老板負(fù)責(zé)任么在家猝死，要鑒定其猝死與公司有無關(guān)系。員工非因工死亡，用人單位并沒有侵權(quán)，無需賠償。員工非因工死亡，由所在單位和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按照所在省職工因病或非因工死亡待遇規(guī)定支付死亡待遇。
2020.09.11 709
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工作中因工死亡員工負(fù)什么責(zé)任
1、勞動(dòng)者上下班途中遭遇非自己主要責(zé)任的交通事故，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷，單位要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任；2、
2022-10-20 15,340 -
在工作中意外死亡職工單位應(yīng)負(fù)什么賠償責(zé)任
外出是否履行單位交付的職責(zé)等具體分析。
2022-10-27 15,340 -
工人在工地死亡誰負(fù)責(zé)任?
工人在工地死亡誰負(fù)責(zé)任? 1、施工單位具有法定用工主體資格，自己承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任;沒有法定用工主體資格，由發(fā)包的公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 2、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包
2023-09-24 15,340 -
雇工在工作中疾病死亡誰負(fù)責(zé)
雇工在工作中突發(fā)疾病死亡的，雇主沒有過錯(cuò)，是沒有責(zé)任的。但如果因?yàn)楣ぷ髟蛟斐傻乃劳?，則雇主應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。如果雙方不是雇傭關(guān)系，而是勞動(dòng)關(guān)系，則可以按工傷保險(xiǎn)要求賠償。雇主可以給予雇工一定金額的補(bǔ)
2022-02-24 15,340
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01:02
工作中死亡怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定可知，職工在工作中死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，但是每項(xiàng)金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來說，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需
1,618 2022.04.17 -
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工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，但是每項(xiàng)金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來說，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17 -
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賭場(chǎng)工作人員如何定罪賭場(chǎng)工作人員定罪標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、在賭場(chǎng)上班，為他人開設(shè)賭場(chǎng)提供幫助的，屬于開設(shè)賭場(chǎng)罪的共犯，依照相關(guān)法律規(guī)定定罪處罰； 2、如果確實(shí)不知道該場(chǎng)所是賭場(chǎng)，而提供正常工作的，不構(gòu)成開設(shè)賭場(chǎng)罪的共犯； 3、另外，對(duì)于在開設(shè)賭場(chǎng)犯罪中，起幫助作用或
1,700 2023.03.29
