三年的合同到期沒簽怎么賠償
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協(xié)商不成到發(fā)生所在地人力資源和社會保障局申請仲裁。 中華人民共和國勞動合同法實施條例 第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。 前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
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三年合同到期經(jīng)濟補償要區(qū)分不同的不續(xù)簽原因而定：如果單位不進行續(xù)簽的話，那么是需要承擔(dān)經(jīng)濟補償金的。而經(jīng)濟補償金的計算是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
可以主張經(jīng)濟補償金、雙倍工資的賠償，以及補繳社保。該單位嚴重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同。因為單位的違法行為，勞動者可以隨時辭職，并要求單位支付經(jīng)濟補償金、雙倍工資（最多11個月）等。
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三年沒簽合同怎么賠償如果三年沒有簽訂勞動合同，應(yīng)該每月付給勞動者兩倍的工資，也就是說，將補償這三年的雙倍工資。根據(jù)規(guī)定，用人單位在用工的同時未訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新錄用勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行，沒有集體合同或者沒
2022.04.16 2,573 -
年期到期后三年合同不續(xù)簽怎么賠償合同到期不續(xù)簽具體賠幾個月，由具體情況決定。 如果是用人單位提出和勞動者不續(xù)簽，滿一年就支付一個月的勞動者經(jīng)濟補償金。如果勞動者要求續(xù)簽無固定期限合同，用人單位拒絕續(xù)簽的話就違法，以工作一年支付兩個月工資的標準支付勞動者賠償金；如果是勞動者
2020.07.24 203 -
合同沒到期沒簽合同怎么賠償不簽訂勞動合同的話，那么用人單位對勞動者的賠償是按照員工的雙倍工資進行賠償?shù)?。即用人單位自錄用之日起，簽訂勞動合同滿一個月但是不滿一年的，應(yīng)當向勞動者支付月工資的兩倍金額，用人單位協(xié)商不支付的，勞動者可以起訴。
2020.05.21 180
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合同到期十年沒有續(xù)簽的怎么賠償？
如果單位違法解除或終止勞動合同，員工可要求按工齡每工作一年賠二個月工資，或要求繼續(xù)履行勞動合同。此外或可爭取其他款項，注意保留證據(jù)。另，用人單位不與員工簽勞動合同的，員工可主張雙倍工資。
2023-07-06 15,340 -
與公司簽了三年合同沒到期關(guān)店沒關(guān)怎么賠償
公司倒閉，依法宣告破產(chǎn)，勞動合同終止，按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金，滿半年不滿一年的時間按一年計算，不滿半年的按半年計算
2023-06-09 15,340 -
三年沒簽合同賠償
1，雙倍工資賠償?shù)膯栴}，有個提出的時間限制問題。也就是說你得在1年內(nèi)提出，公司最多只能多付你11個月的雙倍工資。但目前來看，很顯然你已經(jīng)超過了要求賠償?shù)钠谙蕖?2，仲裁是勞動爭議必經(jīng)的前置程序，如果沒
2022-07-09 15,340 -
勞動合同三年合同到期不續(xù)簽怎么賠償
1、勞動合同到期不再續(xù)簽的，工作三年，用人單位支付三個月工資的經(jīng)濟補償。用人單位維持或者提高待遇，勞動者不愿意續(xù)簽的，沒有經(jīng)濟補償。2、勞動合同未到期，用人單位違法解除勞動合同的，需要支付雙倍的經(jīng)濟補
2022-03-10 15,340
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工作三年沒有簽勞動合同怎么賠償工作三年，沒有簽勞動合同，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、公司自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者支付雙倍工資。若公司用工超過一年，則自用工之日起一個月的次日至滿一年的前一日，支付勞動者兩倍工資；2、因此工作三年，沒有
11,034 2022.05.11 -
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合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當支付勞動者經(jīng)濟補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25 -
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合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
11,354 2022.04.15
