九級工傷賠多少錢有三萬元的工資
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1、一次性傷殘補助金=6500X9個月=58500； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資：6500X7=45500； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金，九級傷殘為十五個月的本人工資：6500X15=97500； 4、其他費用根據實際確定。
工傷九級傷殘的賠償金由一次性傷殘補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金構成，工資 6000，應當發(fā)放6000*9+一次性傷殘就業(yè)補助金。 以山東省為例，應當支付一次性傷殘補助金為6000* 9，應當支付的一次性傷殘就業(yè)補助金為6000*12。
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九級工傷賠多少錢工資，賠金額九級工傷賠償數額在12萬元左右。工傷評定為九級傷殘，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，主要的補償是： 1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，所在單位支付
2020.01.16 304 -
九級工傷工資5000能賠多少錢十級傷殘為7個月的本人工資，賠償三萬五千元，除此之外，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體
2020.03.26 323 -
工資6000九級工傷能賠多少錢傷評定為九級傷殘并且工資為6000的時候，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，主要的補償是： 1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資; 2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，所在單位支付一次
2020.12.25 599
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九級工傷六萬元能賠多少錢
16萬左右。 工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數（不同的傷殘等級月份數不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數（不同
2022-03-23 15,340 -
九級工傷賠付30萬元能工資有多少?
九級工傷應該賠償的金額=一次性傷殘補助金+一次性醫(yī)療補助金+一次性傷殘就業(yè)補助金+停工留薪期工資+護理費+住院期間伙食補助、交通、治療所需費用等。 計算方式：一次性傷殘補助金：本人工資X9個月。 一次
2022-04-19 15,340 -
九級傷殘工資6000元能賠多少錢
根據傷殘核算具體的賠償金額，估計在好幾萬。 工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數（不同的傷殘等級月份數不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶
2022-04-05 15,340 -
九級工傷工資6500元能賠多少
1、一次性傷殘補助金=6500X9個月=58500；2、一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資：6500X7=45500；3、一次性傷殘就業(yè)補助金，九級傷殘為十五個月的本人工資：6500X1
2021-12-17 15,340
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九級工傷能賠多少錢九級工傷具體賠償多少錢，需要根據傷者原本的工資、實際支出的醫(yī)療費、康復治療費等費用決定。主要依據《工傷保險條例》確定工傷事故的賠償標準，除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償。九級的工傷不享有傷殘津貼，但是
3,626 2022.04.17 -
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工傷九級要賠償多少錢根據2021年有效的《工傷保險條例》的規(guī)定，職工工傷九級傷殘的傷殘補助金為9個月的本人工資。也就是說，因本人工資的不同，工傷九級傷殘的補助金也不同，同時還要計算工傷醫(yī)療補助金等費用。本人工資計算的是，職工工傷前12個月平均月繳費工資。在司法
2,969 2022.04.17 -
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三級工傷能賠多少萬工傷是指勞動者因工作致殘，而三級工傷屬于工傷等級中比較嚴重的情形，因此，勞動者可以獲得較多的賠償。根據實踐中的真實案例，被認定為三級工傷的勞動者至少可以獲得數十萬元的賠償，具體的賠償數額要根據勞動者的工資水平，以及當年度城鄉(xiāng)職工人均收入水平
1,657 2021.03.24
