在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年?？刹槐匮a繳；社保是算累計的。在累計滿15年。年齡達退休要求，就不需要進行補繳；以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險。如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養(yǎng)老。繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。 養(yǎng)老保險斷交了，一般養(yǎng)老保險可以選擇補,或者不補均可,只要交足最低15年即可。養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養(yǎng)老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷（只要續(xù)費平時也是可以的）。 養(yǎng)老保險中斷時，職工繳費年限和個人賬戶儲存額都將受到影響。一是社會保險經辦機構停止向職工個人賬戶記賬，二是職工個人賬戶儲存金額減少，三是個人賬戶儲存額記賬利息的累計金額減少。這些將直接導致職工個人退休后的養(yǎng)老金待遇降低。 因為退休養(yǎng)老金是與整個參保期間的繳費情況掛鉤的，少繳或欠繳都會導致退休時的養(yǎng)老金待遇降低。享受養(yǎng)老保險待遇是憲法賦予勞動者的權利，每個職工都要自覺監(jiān)督企業(yè)按時足額繳納養(yǎng)老保險費，參保個人也要及時足額繳納養(yǎng)老保險費，維護自己的合法權益。具體到崔先生的情況，建議崔先生辦理養(yǎng)老保險關系轉移手續(xù)，從原參保單位轉出，以個體、靈活就業(yè)人員的身份繼續(xù)繳費，等找到工作后再轉入新的單位，這樣就不會造成繳費中斷而影響?zhàn)B老待遇。 養(yǎng)老保險一旦產生了中斷現象，會嚴重影響將來養(yǎng)老金的領取，中斷的時間越長虧損的養(yǎng)老金越大。①中斷期間不計算工齡，將來會虧損工齡工資②中斷期間沒有個人賬戶金的進入，將來造成個人賬戶金減少，計算養(yǎng)老金時會有一定的虧損；③到法定退休年齡時會將一生所中斷的時間累加，累計中斷12個月就會前推一年計算養(yǎng)老金。