培訓期間如何約定違約金
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培訓期間用人單位與勞動者能約定違約金和賠償金。雙方可以約定如果勞動者違反服務期約定的，要向單位支付違約金；如果單位違法辭退勞動者的，則要向勞動者支付賠償金。
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培訓合同能否約定違約金培訓合同中能約定違約金。如果用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以約定服務期和違約金。當勞動者違反服務期的約定時，就需要按照約定向單位支付違約金。
2020.09.07 189 -
培訓期間離職要賠違約金嗎培訓期間離職要不要賠違約金需根據協(xié)議合同來確定。 培訓費是由公司出，且訂立的協(xié)議有約定服務期限。那么在服務期限屆滿前辭職是要支付違約金的。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。 用人單
2022.03.28 2,082 -
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培訓期間違約金
如果你與用人單位對培養(yǎng)費用有約定的，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分
2022-05-03 15,340 -
培訓期間可否約定違約金？
根據勞動合同法，公司為員工提供培訓并約定服務期，員工提前要求解除勞動合同的，需要承擔違約賠償，但違約賠償的數額不能超過公司提供的培訓費用，根據服務期尚未履行部分所應分攤的比例確定數額。約定過高部分無效
2022-06-29 15,340 -
職業(yè)培訓如何約定違約金
一、能否就職業(yè)培訓約定服務期 用人單位對勞動者進行必要的職業(yè)培訓不可以約定服務期，也就是說不包括職業(yè)培訓?！秳趧臃ā芬?guī)定，用人單位應當建立職業(yè)培訓制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經費，根據本單位實
2022-05-13 15,340 -
如何約定培訓機構的違約金
根據勞動合同法，公司為員工提供培訓并約定服務期，員工提前要求解除勞動合同時，需承擔違約賠償，但違約賠償的金額不得超過公司提供的培訓費用，根據服務期未履行部分應分配的比例確定金額。約定過高部分無效。公司
2021-10-26 15,340
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01:07
定金違約如何賠償一般來說，如果合同按照約定全部履行完畢的，給付定金一方可以要求對方全部退還；如果合同部分履行的，給付定金方可以請求退回已履行部分的定金。一般而言，定金的性質相當于違約定金。大概意思是，給付定金一方不履行合同義務的，無權請求返還定金；如果接受
2,962 2022.04.17 -
01:09
合同未約定違約金如何判決違約金是指，合同當事人在合同中預先約定當一方不履行合同或不完全履行合同時，由違約方支付給對方一定金額的貨幣。雙方當事人在合同中沒有約定違約金的，一方違約給對方造成損失的，另一方當事人依然可以依據合同法的相關規(guī)定，要求違約一方承擔繼續(xù)履行、采
2,180 2022.04.15 -
00:59
甲方違約金定金如何賠償如果雙方已經在合同中約定了定金，并且乙方已經按照約定向甲方繳納了定金，出現甲方違約的情形，甲方應當雙倍賠償定金給乙方。值得注意的是，根據我國民法典的規(guī)定，定金不得超過合同總金額的百分之二十。 根據我國《中華人民共和國民法典》規(guī)定，當事人可以
1,997 2022.04.15
