上班途中上班途中工傷賠償標準
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在上班途中發(fā)生交通事故的，是被認定為工傷的，是可以得到交通事故賠償，也可以享受工傷待遇。同時，在上班途中受傷的也可以相應(yīng)的醫(yī)療費，住院護理康復(fù)費用，治療時輔助器材的費用，護理費等，但是在停工留薪期間，工資和以上這些費用不得重復(fù)發(fā)放，但是會根據(jù)相應(yīng)的法律法規(guī)給受傷人員補足差額。
上班途中工傷賠付包括誤工費，被撫養(yǎng)人的生活費用，住院的伙食補助費，住宿費以及護理費等合理的費用。其中誤工費及指的是員工的收入乘以誤工的時間；被撫養(yǎng)人的生活費指的是企業(yè)單位所在地的人均的年消費的支出乘以撫養(yǎng)的年限。
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上班途中車禍工傷賠償標準上班途中發(fā)生交通事故，認定為工傷的，可以獲得交通事故賠償，也可以享受工傷待遇。對于醫(yī)療費、康復(fù)費、輔助器具配置更換費、住院伙食補助費、就醫(yī)交通住宿費、停工留薪期工資和護理費，已獲得相應(yīng)賠付的，不能重復(fù)給付，但是若其賠付金額低于工傷保險規(guī)定的
2020.09.27 201 -
上班途中車禍工傷賠償標準上班途中發(fā)生交通事故，認定為工傷的，那么可以獲得交通事故賠償，也可以享受工傷待遇。對于醫(yī)療費、康復(fù)費、輔助器具配置更換費、住院伙食補助費、就醫(yī)交通住宿費、停工留薪期工資和護理費，已獲得相應(yīng)賠付的，不能重復(fù)給付。但是如果賠付金額低于工傷保險規(guī)
2022.04.12 662 -
上班途中工傷賠償標準是什么按照工傷傷殘等級劃分，則一次性傷殘補助金及每個月領(lǐng)取的傷殘津貼隨著工傷等級不同，從一級傷殘至十級傷殘。一次性傷殘補助金分別是27個月、25個月、23個月、21個月、18個月、16個月、13個月、11個月、9個月的工資。傷殘津貼由一級傷殘至六
2020.05.31 264
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上班途中上班途中工傷認定標準？
根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定： 職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 同時我國最高人民法院頒布的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件
2022-04-10 15,340 -
上班途中工傷賠償標準
上班途中車禍造成的工傷，如果已經(jīng)認定為工傷的話，按規(guī)定可以獲得的賠償項目如下： 《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；
2022-08-18 15,340 -
上下班途中工傷賠償標準
根據(jù)工傷保險條列第14條的規(guī)定：職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定為工傷；職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)
2022-03-17 15,340 -
下班途中上班途中工傷如何賠償？
請工傷鑒定，確認后是確認賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《》主要賠償范圍包括醫(yī)療費，住院費，護理費，營養(yǎng)費，，一次性傷殘補助金，精神損害賠償?shù)?。傷殘等級后確認后，依據(jù)當(dāng)?shù)氐纳夏甓嚷毠て骄べY，以及受害人的年齡、來確認
2022-08-24 15,340
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。在已經(jīng)認定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17 -
01:21
上班途中工傷賠付標準是什么上下班途中，工傷賠付標準需要根據(jù)傷殘等級來確定。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。而上下班途中指的是，職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)，往返于工作單位和配偶、父母、子女居
2,544 2022.04.17 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17
