工傷賠償是否應(yīng)當(dāng)按過錯(cuò)責(zé)任原則認(rèn)定
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工傷賠償適用無過錯(cuò)責(zé)任原則，只要認(rèn)定損害屬于工傷，不管用人單位是否有過錯(cuò)，都應(yīng)該給受害人工傷賠償。工傷賠償責(zé)任的承擔(dān)，可分為以下幾種情況： 1、由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付 用人單位依法登記注冊領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，并且參加工傷保險(xiǎn)的，其職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病被確認(rèn)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照傷殘等級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)給予工傷待遇。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的，勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同后，用人單位還要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 2、由用人單位賠償 ①用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，其職工發(fā)生工傷或者職業(yè)病被確認(rèn)后，由該用人單位按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)賠償。②無營業(yè)執(zhí)照的單位、未經(jīng)依法登記備案的單位、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記備案的單位、破產(chǎn)解散的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于工傷保險(xiǎn)待遇。③用人單位實(shí)行承包、租賃經(jīng)營的，由從業(yè)人員勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，其中原屬與發(fā)包、出租單位訂立勞動(dòng)合同的從業(yè)人
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過錯(cuò)責(zé)任原則采取“誰主張、誰舉證”的原則，受害人要提出損害賠償?shù)恼埱?，需就行為人具有過錯(cuò)提出證明。在我國法律中，一般侵權(quán)待業(yè)適用過錯(cuò)責(zé)任原則，因此受害人應(yīng)承擔(dān)過錯(cuò)的舉證責(zé)任。過錯(cuò)推定責(zé)任中，采取了舉證責(zé)任倒置的方式，行為人若不能提出合理的抗辯事由的存在以證明其沒有過錯(cuò)則將被推定有過錯(cuò)。舉證責(zé)任倒置正是過錯(cuò)推定的重要特點(diǎn)。
過錯(cuò)責(zé)任歸責(zé)原則的認(rèn)定有過錯(cuò)責(zé)任和無過錯(cuò)責(zé)任。過錯(cuò)責(zé)任原則一般是指以行為人主觀上的過錯(cuò)為承擔(dān)民事責(zé)任的基本條件的認(rèn)定責(zé)任的準(zhǔn)則。無過錯(cuò)責(zé)任原則，是指沒有過錯(cuò)造成他人損害的，依法律規(guī)定，應(yīng)由與造成損害原因有關(guān)的人承擔(dān)民事責(zé)任的確認(rèn)責(zé)任的準(zhǔn)則。
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高空墜物過錯(cuò)責(zé)任認(rèn)定原則原則是什么？高空墜物過錯(cuò)責(zé)任認(rèn)定原則是過錯(cuò)推定原則。 也就是說，建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施及其擱置物、懸掛物發(fā)生脫落、墜落造成他人損害，所有人、管理人或者使用人不能證明自己沒有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2021.04.21 160 -
過錯(cuò)推定責(zé)任原則過錯(cuò)推定原則，也叫過失推定，在侵權(quán)行為法上，就是受害人在訴訟中，能證明違法行為與損害事實(shí)之間的因果關(guān)系的情況下，如果加害人不能證明損害的發(fā)生自己無過錯(cuò)，那么就從損害事實(shí)的本身推定被告在致人損害、致物損失的行為中有過錯(cuò)，并為此承擔(dān)賠償責(zé)任。
2021.01.24 374 -
關(guān)于責(zé)任的過錯(cuò)推定原則和無過錯(cuò)責(zé)任原則1、過錯(cuò)原則與無過錯(cuò)原則是承擔(dān)民事責(zé)任的兩種主要的歸責(zé)原則。 2、無過錯(cuò)原則在適用過錯(cuò)原則、過錯(cuò)推定原則不足以保護(hù)受害方利益或難以保護(hù)受害方利益的情況下產(chǎn)生的，都是為了更方便、更有利于保護(hù)受害方，體現(xiàn)了社會(huì)的公平正義要求。
2021.03.16 1,559
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工傷賠償責(zé)任是否適用過錯(cuò)責(zé)任原則?
工傷賠償適用無過錯(cuò)責(zé)任原則，只要認(rèn)定損害屬于工傷，不管用人單位是否有過錯(cuò)，都應(yīng)該給受害人工傷賠償。通過法律程序進(jìn)行工傷鑒定并確定為工傷后，工傷賠償責(zé)任的承擔(dān)，可分為以下幾種情況： 1、由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)
2022-04-02 15,340 -
用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)過錯(cuò)責(zé)任原則確定員工工傷賠償責(zé)任嗎
工傷賠償適用無過錯(cuò)責(zé)任原則，只要認(rèn)定損害屬于工傷，不管用人單位是否有過錯(cuò)，都應(yīng)該給受害人工傷賠償。通過法律程序進(jìn)行工傷鑒定并確定為工傷后，工傷賠償責(zé)任的承擔(dān)，可分為以下幾種情況： 1、由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)
2022-03-29 15,340 -
工傷保險(xiǎn)是否適用過錯(cuò)責(zé)任原則？
按《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任保險(xiǎn)，不因員工本身有過錯(cuò)影響工傷保險(xiǎn)待遇。 工傷往往也是安全事故，我國安全事故處理奉行“事故原因未查清不放過，責(zé)任人員未處理不放過，責(zé)任人
2022-04-07 15,340 -
工傷保險(xiǎn)是否適用過錯(cuò)責(zé)任原則
按《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任保險(xiǎn)，不因員工本身有過錯(cuò)影響工傷保險(xiǎn)待遇。 工傷往往也是安全事故，我國安全事故處理奉行“事故原因未查清不放過，責(zé)任人員未處理不放過，責(zé)任人
2022-01-29 15,340
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01:11
工傷認(rèn)定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局申請工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請的話，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門申請認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17 -
01:05
什么是過錯(cuò)推定責(zé)任根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》關(guān)于過錯(cuò)責(zé)任原則的相關(guān)規(guī)定，過錯(cuò)推定責(zé)任是以過錯(cuò)作為承擔(dān)責(zé)任的基礎(chǔ)條件，因?yàn)樗粚儆谝豁?xiàng)獨(dú)立的歸責(zé)原則，而僅僅是過錯(cuò)責(zé)任原則的一種特殊形式，過錯(cuò)責(zé)任原則一般實(shí)行的是“誰主張、誰舉證”的基本原則，但是在過錯(cuò)推定
2,695 2022.04.15 -
02:03
交通事故責(zé)任認(rèn)定有什么原則交通事故責(zé)任認(rèn)定的原則有： 1、行為責(zé)任原則，如果當(dāng)事人對某起交通事故負(fù)有責(zé)任，則必定是因其的相關(guān)行為導(dǎo)致，而沒有實(shí)施行為的當(dāng)事人則無需不負(fù)事故責(zé)任。 2、因果關(guān)系原則，需要確認(rèn)交通事故當(dāng)事人的責(zé)任，其相關(guān)的行為必須與交通事故存在因果關(guān)系。
1,147 2022.04.15
