加班費(fèi)和工資怎么計(jì)算
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計(jì)件工資加班費(fèi)的計(jì)算方法： 1、安排勞動(dòng)者加班的應(yīng)當(dāng)支付不低于計(jì)件單價(jià)150%的報(bào)酬； 2、休息日安排勞動(dòng)者加班又不能安排補(bǔ)休的應(yīng)當(dāng)支付不低于計(jì)件單價(jià)200%的報(bào)酬； 3、法定休假日安排勞動(dòng)者加班的應(yīng)當(dāng)支付不低于計(jì)件單價(jià)300%的報(bào)酬。
實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%支付其工資。
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怎樣計(jì)算加班費(fèi)的基數(shù)和工資一般是按底薪來算底薪（基本工資）/21.75（一個(gè)月21.75天上班時(shí)間）/8小時(shí)（每天8小時(shí)）=每小時(shí)工錢乘以加班小時(shí)（平日加班是乘1.5倍，周末加班是乘2倍，法定國(guó)假日乘以3倍）。
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2022-04-08 15,340 -
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