總承包服務費的計取原則及標準總承包服務費應依據(jù)招標人在招標文件中列出的分包專業(yè)工程內(nèi)容，按照招標人提出的協(xié)調(diào)、配合與服務要求和施工現(xiàn)場管理需要自主決定。總包服務費（也叫對分包管理費） 1、招標人僅要求投標人對分包工程進行總承包管理和協(xié)調(diào)時，投標人可按分包專業(yè)工程估算造價（不含設(shè)備費）的1.5%至2%計算。 2、招標人要求投標人對分包工程進行總承包管理和協(xié)調(diào)，并同時要求提供配合服務時，根據(jù)招標文件中列出的配合服務內(nèi)容，投標人可按分包專業(yè)工程估算造價（不含設(shè)備費）的3%至5%計算。 3、竣工結(jié)算時，總承包服務費應按分包專業(yè)工程結(jié)算造價（不含設(shè)備費）及原投標費率進行調(diào)整。

1、根據(jù)《勞動合同法》第二十二條“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。 2、勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 3、用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬”的規(guī)定簽訂的，符合法律規(guī)定。 4、培訓服務協(xié)議與勞動合同到期日不一致的，以最后到期時為準(培訓服務協(xié)議)，如你所述，如勞動合同到期，你提出終止勞動關(guān)系的，需承擔違約責任，如用人單位同意終止勞動關(guān)系，則不用承擔違約責任。如果用人單位提出終止勞動關(guān)系的，用人單位是放棄要求履行剩余服務期的權(quán)利，你也不用承擔違約責任，同時，用人單位需支付工作三年的經(jīng)濟補償金，工作一年按一個月計算。