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辭職要賠償公司嗎?

2023-07-05 08:47

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青海在線咨詢顧問團(tuán)

2023-07-05回復(fù)

勞動合同法》規(guī)定: 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、因此所說的情形,在按照第三十七條規(guī)定履行手續(xù),并不存在第九十條規(guī)定的情形,不需要向用人單位支付賠償金。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

員工主動提出離職是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,要看用人單位是否有過錯,用人單位有過錯的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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