實習期辭職不簽勞動合同怎么辦?
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試用期應當簽勞動合同。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。第十九條：試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
實習生不可以簽訂勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。學生實習期間，雖身處實習單位，但目的是把課堂所學的理論與實踐相結合，增強實際運用能力，屬課堂教學的延伸，其身份仍然是學生，仍為學校所管理，是在執(zhí)行學校的安排。用人單位僅僅是根據學校要求，提供實習場所、環(huán)境、條件。學生并不具有法律意義上的勞動者身份，與實習單位并無勞動關系，不受勞動法規(guī)調整，不可以簽訂勞動合同。
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勞動合同實習期辭退應該怎么辦員工簽完合同試用期被辭退有工資，試用期與非試用期一樣只要勞動者付出了實際的勞動，那么公司就必須給予相應的工資，而如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要按上面標準支付雙倍的賠償金。在試用期間，被證明不符合錄用條件的，單位可以解除勞動合同。但單
2020.09.14 1,428 -
實習不簽勞動合同1、實習生是不能簽訂勞動合同的，因為你還不是一個勞動者，而是學生身份； 2、轉正后你可以與用人單位簽訂用工合同或者勞務合同，但不能簽訂勞動合同； 3、法律沒有規(guī)定用工合同或者勞務合同辭職的通知時間、違約金。
2020.07.12 1,209 -
實習期能不能簽勞動合同勞動合同實習生不能簽，也不適用于勞動合同法。所謂“實習期”就是《勞動合同法》規(guī)定的試用期，正式錄用前的試用期，是用人單位與試用期應屆畢業(yè)生的雙向考察。這時，試用期應屆畢業(yè)生與用人單位已經建立勞動關系，且起始時間為用工之日。
2020.07.15 1,078
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實習期未簽訂勞動合同怎么辭職
沒簽合同辭職只簽了個實習協(xié)議，想離職提前三天提出即可。
2023-06-09 15,340 -
實習期沒簽勞動合同可以辭職么？
實習期可以不簽合同嗎？答案是可以的，合同和協(xié)議是兩種形式。 1、大學生應屆畢業(yè)生實習期間可以簽實習協(xié)議的，等轉正了可以在和公司簽正式的勞動合同。 2、由于學生實習目前沒有法律的明確規(guī)定，屬于法律空白，
2022-07-09 15,340 -
在實習期內的勞動合同簽完了，辭職怎么辦
實習生本身是實習合同，不是勞動合同，當然，實習合同涉及的一些問題，可以參照勞動合同法的規(guī)定。 例如，實習生辦理離職可以參考勞動合同員工程序。辭職和離職的流程是： 1、員工原則上應提前三十天、試用期提前
2022-04-01 15,340 -
想辭職不能同時簽訂實習期勞動合同嗎
涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如，用人單位與勞動者未簽合同，那么勞動者可以反映到委員會處理，申請賠償。
2022-09-11 15,340
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01:15
試用期不簽勞動合同怎么辦試用期不簽勞動合同的處理如下： 1、自用工之日起未超過一個月的，勞動者可以催告用人單位簽訂； 2、自用工之日起超過一個月不滿一年用人單位故意未簽訂的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資； 3、在試用期內用人單位未和你簽訂勞動合同的做法是違法行為
1,747 2022.10.08 -
00:58
合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的，如果勞動者履行了預告通知義務的，用人單位仍需向勞動者支付勞動報酬，勞動者可以正常離職。如果勞動者是在試用期間內辭職的，提前3天遞交離職申請即可拿到應得工資；如果是正式員工離職的，提前30天遞交離職申請，即可拿到應得工資。勞
3,103 2022.05.11 -
00:57
沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動者可隨時宣布辭職，并要求用工方支付經濟賠償。用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，
652 2022.04.17
