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一般的工傷骨折一般賠償多少錢

2023-03-14 20:24

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1、用人單位有繳納工傷保險:向人力資源和社會保障局申請領(lǐng)取由工傷保險基金支付的工傷待遇;同時要求用人單位支付其余工傷賠償。 2、用人單位未繳納工傷保險:由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。用人單位拒不支付其應(yīng)當(dāng)支付的工傷賠償待遇,勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 法律依據(jù):《工傷保險條例》 第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

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工傷導(dǎo)致的骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者一般經(jīng)過工傷認(rèn)定后為10級工傷,對于十級工傷的賠償金額為工傷保險傷殘補(bǔ)助金為7個月的本人工資以及勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。比如山東省十級工傷一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為4個月,十級工傷一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8個月,具體的賠償金額需要看勞動者本人的工資水平。

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工傷出現(xiàn)的時候如果是比較輕的話,可以要求企業(yè)進(jìn)行一點(diǎn)賠償,如果是比較重的話就要進(jìn)行工傷認(rèn)定,然后來確定賠付多少錢。骨折需要工傷賠償?shù)?,需要先向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定,根據(jù)等級享受工傷待遇。

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