單位給員工繳納的社保包括哪些?
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不同于單位統(tǒng)一繳納的“五險一金”,以個人身份繳納的社保只包括養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險這兩種。失業(yè)保險、工傷保險和生育保險則無法購買。 而單位需要為員工們繳納五險一金,這五險一金包括:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險,還有一金為住房公積金。 國家出臺的《中華人民共和國勞動法》中有明確的法律條文規(guī)定:“社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。” 因此,單位為在職員工們繳納社保是法律強制要求的,具有強制性,是任何企業(yè)都不得違抗的。
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根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),如果用人單位沒有按時足額的繳納社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)應(yīng)該責令用人單位在限期內(nèi)繳納或者補繳社會保險費,并且從違約當天開始每天加收萬分之五的罰款。如果逾期不繳的,就由有關(guān)行政主管部門處以拖欠金額一倍到三倍之間的罰款。
用人單位不為員工繳納社保,違背勞動法律的規(guī)定,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔相應(yīng)的法律責任?!渡鐣kU費申報繳納管理規(guī)定》第十一條職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務(wù)時,任何單位或者個人不得干預(yù)或者拒絕。用人單位未按時足額代繳的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當責令其限期繳納,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。
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                    社保單位繳納部分屬于誰社保單位繳納部分屬于員工。社會保險是五險,工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè),有的是用人單位繳納,大部分雙方共同來承擔。養(yǎng)老保險,是由用人單位和個人共同承擔,只有8%的是員工工資里扣,用人單位的是由用人單位自己來承擔的,但是員工自己繳納的8%,是 9,998 2022.05.11






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            