屬于有效合同的勞動合同有哪些類型
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符合下列構(gòu)成要件的合同屬于有效的勞動合同,法律依據(jù)是《勞動合同法》第十七條規(guī)定:勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項。
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無效勞動合同的類型有以下這些: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
以下類型的勞動合同無效或者部分無效:勞動合同違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的。
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勞動合同的類型有哪些?
有三種。 1,固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。 2,無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 3,以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為
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勞動合同的類型有哪些
勞動合同有以下幾種: (1)固定期限勞動合同,用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同; (2)無固定期限勞動合同,用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同; (3)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,用人單位與勞動者約定以某項工作的
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勞動合同的類型有哪些?勞動合同,是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等組織)同勞動者之間確定勞動關(guān)系,明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動合同是確立勞動關(guān)系的法律依據(jù)。訂立勞動合同,是勞動關(guān)系雙方當(dāng)
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有哪些類型的勞動合同無效
以下類型的勞動合同無效或者部分無效:勞動合同違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)
2022-07-15 15,340 -
無效勞動合同有哪些類型
無效勞動合同有下列類型: (一)一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。 (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的。也就是單位在勞動合同中只約
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