上班期間得癌癥如何賠償?
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醫(yī)院應該按照實際損失進行賠償。對于漏診癌癥，醫(yī)院是否應當承擔造成的損害責任，需要具體問題具體分析。若及時治療能避免殘疾，但因為醫(yī)院的漏診延誤了患者治療，醫(yī)院就要承擔相應的賠償責任，此時醫(yī)院應該賠償當事人的醫(yī)療費、誤工費、陪護費、住院伙食補助費、被扶養(yǎng)人生活費、精神損害撫慰金等損失。
如果是因為工作原因受傷，公司不可以解除勞動合同。如果非因工受傷，公司在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不允許解除勞動合同，醫(yī)療期滿之后如果不能從事調(diào)整的工作崗位，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，企業(yè)可以提前三十天書面形式通知勞動者解除勞動合同。
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癌癥患者被辭退如何賠償需要根據(jù)情況來定。如果是癌癥病人在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以進行無過失性辭退。如果癌癥病人在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的被辭退的，用人單位需給予經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿
2020.05.25 548 -
上班期間受傷如何賠償賠償標準如下： 1、員工因工作事故或職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)保持不變，由所在單位按月支付； 2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊的，經(jīng)設區(qū)市勞動能力鑒定委員會認定，可以適當延長，但延長不得
2022.04.16 1,701 -
上班期間受傷如何賠償賠償標準為：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會認定，可以適當延長，但延長
2022.11.07 212
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上班期間得癌癥怎么辦
屬于工傷可以提起工傷鑒定。 工傷認定的申請時間為 職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未按前款
2022-03-17 15,340 -
工作期間得了癌癥，該如何賠償
在這種情況下，如果被辭退，可以主張經(jīng)濟補償金。相關規(guī)定：1、員工患病或者非因工負傷停止工作進行醫(yī)療，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應當按照不低于本人正常工作時間工資的百分之六十支付員工病傷假期工資，
2023-02-13 15,340 -
上班期間得了癌癥怎么辦？
員工上班生病可以依法享醫(yī)療保險待遇。 如果單位沒有依法繳納社保的，可以根據(jù)法律規(guī)定以及勞動合同約定，要求單位補繳社保。如果協(xié)商不成的，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴。對于單位沒有繳納社保造成的損失，可以要求單
2022-04-15 15,340 -
上班期間得了癌癥怎么辦
如果是職業(yè)病建議您先申請工傷鑒定，要求單位為您申請工傷基金的賠償，同時您可以要求公司支付剩余的誤工費、如果你的殘疾等級在3級的，所有的醫(yī)療費用（門診、住院）均有國家保障。有兩種形式：一種是大部分地區(qū)采
2022-02-05 15,340
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上班時間死亡如何賠償標準勞動者上班時間死亡的，那么死者近親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等賠償金。喪葬補助金一般是6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生
2,509 2022.05.11 -
01:03
女方癌癥離婚需要賠償多少女方患有癌癥，夫妻雙方解除婚姻關系，并不意味著女方就可以請求男方支付離婚損害賠償。根據(jù)我國民法典第一千零九十一條的規(guī)定，請求對方支付離婚損害賠償，需要滿足以下的條件：其中一方存在法定的重大過錯行為，而另一方并不存在過錯，同時雙方確實需要解除
4,204 2022.05.11 -
01:15
夫妻一方有癌癥離婚如何分割夫妻一方患有癌癥，在離婚的時候?qū)τ诜蚱薰餐敭a(chǎn)，雙方可以通過以下的方式來進行分割。 首先，雙方應當就夫妻共同財產(chǎn)的分割問題進行協(xié)商，如果協(xié)商成功的話，可以簽訂書面的財產(chǎn)分割協(xié)議。 其次，如果雙方協(xié)商不成功的話，可以向人民法院提起訴訟，請求人
2,952 2022.05.11
