沒簽勞動(dòng)合同辭職是不是工資就沒有了
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1；建議協(xié)商解決，如果不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。 2；可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，工資卡、考勤記錄、工作證、工作往來信息、同事證明、錄音等可以證明你存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資； 3；可以要求單位支付拖欠或克扣的工資及其拖欠或克扣工資額25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 4；可以要求單位支付解除勞動(dòng)合同或辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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不簽勞動(dòng)合同自己離職的，需要提前三十天，勞動(dòng)關(guān)系不一勞動(dòng)合同的存在為前提，只要是存在勞動(dòng)關(guān)系的，那么勞動(dòng)者辭職就需要提前三十天通知用人單位。但是因?yàn)闆]簽勞動(dòng)合同，可以要求用人單位支付雙倍工資。
工作3年未簽勞動(dòng)合同辭職，可以得到雙倍工資賠償，但一般沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用人單位存在以下情形之一的除外：未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；其他。
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沒簽勞動(dòng)合同辭職是否有工資沒簽勞動(dòng)合同辭職有工資。用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付勞動(dòng)者的全部工資。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.11.01 165 -
沒有簽勞動(dòng)合同辭職是否有工資沒簽勞動(dòng)合同辭職是有工資的。法律規(guī)定，如果是用人單位的原因不簽勞動(dòng)合同的，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.08.24 152 -
沒簽勞動(dòng)合同辭職是不是領(lǐng)到工資沒簽勞動(dòng)合同辭職有工資。根據(jù)法律規(guī)定勞動(dòng)者沒簽訂勞動(dòng)合同辭職，用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付勞動(dòng)者的全部工資。另外根據(jù)薪資標(biāo)準(zhǔn)如果約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的新招用的勞動(dòng)者按照集體合同規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有集體合同或者未規(guī)定的那么就實(shí)行同
2021.03.18 82
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沒有簽勞動(dòng)合同辭職就是辭不了工資怎么辦
屬于違法行為，您可通過法律途徑申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，但可以根據(jù)考勤、工資流水確定勞動(dòng)關(guān)系。可以主張賠償金，公司是否繳納社保，您可以基于未繳納社保在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，社保未繳納
2022-02-16 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同辭職是不是就不能拿到工資了
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-04-21 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同辭職是不是就可以拿到工資了
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-04-25 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同員工辭職是不是就不能拿到工資了？
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-04-22 15,340
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00:52
沒有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎勞動(dòng)合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動(dòng)合同沒簽勞動(dòng)合同工資要不到的，勞動(dòng)者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動(dòng)合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以到
3,431 2022.04.17 -
00:57
沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動(dòng)者可隨時(shí)宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟(jì)賠償。用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，
652 2022.04.17
