北京市待崗工資標(biāo)準(zhǔn)
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1、企業(yè)在職工待崗期間，應(yīng)按國家和本市規(guī)定為職工交納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，并支付生活費(fèi)。 按目前的規(guī)定，非因勞動者本人原因造成用人單位停工、停業(yè)的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照提供正常勞動支付勞動者工資;超過一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn);用人單位沒有安排勞動者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動者基本生活費(fèi)。 2、北京待崗工資：待崗工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%。 北京市2008年2月18日修改《北京市工資支付規(guī)定》后規(guī)定：將原第三十五條第一款中的“用人單位應(yīng)當(dāng)全額支付勞動者應(yīng)得工資，同時(shí)支付所欠工資25%的補(bǔ)償金”修改為“由勞動保障部門責(zé)令用人單位全額支付勞動者應(yīng)得工資;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金”。
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國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素： (一)勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用; (二)社會平均工資水平; (三)勞動生產(chǎn)率; (四)就業(yè)狀況; (五)地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。
北京市基本養(yǎng)老金按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)： (一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：以被保險(xiǎn)人退休時(shí)上一年本市職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，按被保險(xiǎn)人的全部繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)每滿一年發(fā)給1%； (二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：被保險(xiǎn)人個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額除以國家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)； (三)過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：按視同繳費(fèi)年限計(jì)算的月過渡性養(yǎng)老金與按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算的月過渡性養(yǎng)老金之和。 其中：按視同繳費(fèi)年限計(jì)算的月過渡性養(yǎng)老金為：以被保險(xiǎn)人退休時(shí)上一年本市職工月平均工資為基數(shù)，按被保險(xiǎn)人的視同繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給1%；按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算的月過渡性養(yǎng)老金為：以被保險(xiǎn)人退休時(shí)上一年本市職工月平均工資與其本人繳費(fèi)工資指數(shù)的乘積為基數(shù)，按1998年6月30日前被保險(xiǎn)人的實(shí)際繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給1%。
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北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于12.18元、每月不低于2120元，調(diào)整到每小時(shí)不低于12.64元、每月不低于2200元。下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付： （一）勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害
2020.10.14 237 -
北京市勞務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制從業(yè)人員的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為2200元,適用于非全日制從業(yè)人員的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為24元,適用于非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為56元。
2020.10.22 373 -
北京公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)一般公益性崗位為政府為了緩解大學(xué)生就業(yè)壓力而購買的崗位,工資不是很高,而且只是一個(gè)跳板,崗位人員的存在也不會有太久.工資視當(dāng)?shù)氐墓べY水平來定位。具體可以參照《北京市社會公益性就業(yè)組織管理試行辦法》。
2020.09.26 1,205
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北京待崗工資標(biāo)準(zhǔn)
待崗期間單位可以僅支付最低工資，但單位應(yīng)當(dāng)繳納相應(yīng)的社保。北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的是“凈收入”，其中不含勞動者個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。如果用人單位在最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再
2022-03-28 15,340 -
北京公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)
一般公益性崗位為政府為了緩解大學(xué)生就業(yè)壓力而購買的崗位,工資不是很高,而且只是一個(gè)跳板,崗位人員的存在也不會有太久.工資視當(dāng)?shù)氐墓べY水平來定位。具體可以參照《北京市社會公益性就業(yè)組織管理試行辦法》。
2021-12-28 15,340 -
北京待崗一個(gè)月工資多少
那得要看看你是什么原因待崗的，如果是懷孕待崗的話，待崗職工基本生活費(fèi)可以參考一下下面的內(nèi)容： 國務(wù)院頒布的《中華人民共和國女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第4條也規(guī)定，單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期解除勞動
2022-03-13 15,340 -
北京市工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)
北京市工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn) 1.達(dá)到傷殘等級人員，治療工傷或職業(yè)病的醫(yī)療費(fèi)。掛號費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)。 2.被鑒定為一級至四級的傷殘人員待遇： （1）按月發(fā)給傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)：一級為本人工資的
2022-01-23 15,340
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北京工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)20212021年北京工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)以及住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，交通食宿費(fèi)； 2、如果是生活不能自理的，那么還需要支付生活護(hù)理費(fèi)； 3、如果是需要安裝配置輔助器具的，那么安裝輔助器具所需費(fèi)用也是屬于工傷賠償范圍； 4
2,741 2022.04.12 -
00:53
工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2021最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)北京2021年北京最新工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：職工因工死亡的，那么職工的遺屬可以獲得的賠償包括喪葬補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬撫恤金和因公死亡補(bǔ)助金。其中喪葬補(bǔ)助金為當(dāng)?shù)?個(gè)月的社平工資。供養(yǎng)親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為配偶為每月40%，其他親屬每人每月30%。核定
3,180 2022.04.17 -
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北京社保最低標(biāo)準(zhǔn)北京社保最低標(biāo)準(zhǔn)如下：2021年7月，由于北京相關(guān)險(xiǎn)種基數(shù)調(diào)整，最低繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為5360元。按最低繳納基數(shù)為5360元計(jì)算，社保費(fèi)用是1996.92元，其中職工個(gè)人部分需繳納565.80元。養(yǎng)老失業(yè)工傷最低基數(shù)上調(diào)至5360元，養(yǎng)老失業(yè)工
23,374 2022.04.18
