工傷殘可以享有傷殘等級(jí)和停工留薪期待遇嗎
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工傷職工傷殘鑒定不構(gòu)成傷殘等級(jí)，享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 一、工傷醫(yī)療 1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付； 2、由工傷保險(xiǎn)基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、由工傷保險(xiǎn)基金據(jù)實(shí)支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。 二、停工留薪期 1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。 用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，所有費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
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停工留薪期和傷殘等級(jí)沒(méi)有什么關(guān)系。停工留薪期按醫(yī)療機(jī)構(gòu)書(shū)面證明，或經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。工傷職工停工留薪期，根據(jù)傷情恢復(fù)情況，憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過(guò)12個(gè)月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，確認(rèn)的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。
停工留薪期和傷殘等級(jí)沒(méi)有太大關(guān)系。停工留薪期按醫(yī)療機(jī)構(gòu)書(shū)面證明，或經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。工傷職工停工留薪期，根據(jù)傷情恢復(fù)情況，憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過(guò)12個(gè)月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，確認(rèn)的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。
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停工留薪期和傷殘等級(jí)有沒(méi)有關(guān)系停工留薪期和傷殘等級(jí)并沒(méi)有什么太大的關(guān)系。停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，原工資、薪水、福利、保險(xiǎn)等待遇不變的期限。停工留薪期待需要按醫(yī)療機(jī)構(gòu)書(shū)面證明或經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。
2020.11.17 218 -
工傷停工留薪期可以享受什么待遇工傷停工留薪期可以享受的待遇：在工傷停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。這就是說(shuō)在停工留薪期，勞動(dòng)者不需要工作就可以獲得平時(shí)的收入。但是停工留薪期不超過(guò)12個(gè)月。
2020.08.16 160 -
工傷停工留薪期可以享受什么待遇？工傷職工在停工留薪期可以享受下列待遇：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。這就是說(shuō)在停工留薪期，勞動(dòng)者不需要工作就可以獲得平時(shí)的收入。但是停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。
2020.06.11 174
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停工留薪期和傷殘等級(jí)有關(guān)系嗎
停工留薪期和傷殘等級(jí)沒(méi)有什么關(guān)系。停工留薪期按醫(yī)療機(jī)構(gòu)書(shū)面證明，或經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。工傷職工停工留薪期，根據(jù)傷情恢復(fù)情況，憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具
2021-12-17 15,340 -
六級(jí)傷殘停工留薪期待遇怎樣
六級(jí)傷殘停工留薪期工資福利待遇不變，停工留薪期護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)。一、停工留薪期工資根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，享
2022-03-21 15,340 -
傷殘等級(jí)與停工留薪期
停工留薪期工資福利待遇不應(yīng)變。崗位工資、崗位補(bǔ)貼、安全績(jī)效獎(jiǎng)金屬于工資總額范圍內(nèi)，單位應(yīng)當(dāng)全額支付。對(duì)于浮動(dòng)性質(zhì)的工資，單位可以參照職工正常勞動(dòng)所得來(lái)支付其停工留薪期間的工資待遇。 若職工認(rèn)為單位支付
2022-08-27 15,340 -
工傷未停工可以享受留薪期待遇嗎？
停工留薪期取決于勞動(dòng)者的傷情?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條第二款規(guī)定，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。因此，只有在勞動(dòng)者受傷需要治療，
2023-05-19 15,340
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工傷骨折可以評(píng)定傷殘等級(jí)嗎工傷骨折是否可以評(píng)定傷殘等級(jí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)治療后的情況進(jìn)行確定。法律明確規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。因骨折而存在殘疾，或者影響勞動(dòng)能力的，可以評(píng)定等傷殘等級(jí)，不存在殘疾或者影響勞動(dòng)能力
2,416 2022.06.22 -
01:04
十級(jí)傷殘證能享受什么待遇工傷十級(jí)傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；2、勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位
5,096 2022.05.11 -
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工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定，傷殘等級(jí)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是： 一級(jí)傷殘：完全喪失勞動(dòng)能力，生活完全不能自理； 二級(jí)傷殘：社交困難，不能獨(dú)立工作，需要隨時(shí)有人照看； 三級(jí)傷殘：社交困難，生活不能完全獨(dú)立，需要有人照看； 四級(jí)傷殘：社交受限，
1,935 2022.05.13
