事業(yè)單位職工病退工資如何計算？
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職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。
事業(yè)單位職工退休工資的計算方式為，基本養(yǎng)老金等于退休前減去年全市職工月平均工資，乘以20%加上個人賬戶本息和除以120加調整系數。如果你是行政管理人員，省部級正職及以上那么你的退休工資為1400元，如果你是省部級副職那么你的退休工資為1140元。
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事業(yè)單位退休工資如何計算事業(yè)單位對于退休人員的工資計算一般是按照當地的具體標準來進行計算，即事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)，其中工作年限滿35年的按90%計發(fā)，工作年限滿30年不滿35年的按85%計發(fā)，工作年限滿20
2021.04.30 2,979 -
企業(yè)退休職工病故工資如何計算？退休職工病故可以得到單位發(fā)的補助費，包括喪葬補助費、一次性撫恤金。離退休(退職)人員因病或非因工死亡； 喪葬補助費調整為按所在省轄市上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標準發(fā)給。 離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按其生前最
2020.06.07 215 -
事業(yè)單位退休工資計算當前，事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計算辦法如下：基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。 1、基礎養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×
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1、因病退休：男性滿50歲，女性滿45歲，參加革命工作年數滿10年，醫(yī)院證明完全喪失工作能力的是因病退休，退休工資按本人標準工資的100％支付2、不符合上述年齡條件的是因病退休（以醫(yī)院證明完全喪失工作
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病退工資病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。1、企業(yè)職工退休：國家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的(其中，97年12月3
2022-04-04 15,340 -
事業(yè)單位病假工資如何計算？
第四條職工患病，醫(yī)療期內停工治療在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發(fā)： （一）連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； （二）連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； （三）連
2022-04-04 15,340 -
事業(yè)單位退休工資如何計算？
繳費年限直接影響基本養(yǎng)老金。 根據國務院《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號）和人社部、財政部的規(guī)定，當前，事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計算辦法如下： 基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金
2022-04-06 15,340
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職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負傷連續(xù)休假在六個月以內的，用人單位應當按照以下標準向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
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如何計算交通事故誤工費誤工費是指發(fā)生交通事故后，遭受人身損害的受害人需要接受治療來恢復健康，這就導致受害人無法正常參加工作或者從事日常的經營活動等等，因而造成經濟收入的減少，這是要主由有責方按照標準對受害人減少的收入給予賠償。誤工費的賠償分為有固定收入和無固定收
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交通事故誤工費如何計算誤工費是受害人在受到人身損害而無法正常的從事原有的工作或者進行原有的經營活動所產生的損失，它表現(xiàn)為應獲得的勞動報酬或者經營收入因無法工作而無法獲得，屬于被害人在財產上的積極損失。根據我國法律的有關規(guī)定，賠償義務人應當賠償受害人受到的損失。誤
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