上班途中出車禍能享受工傷賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
上班途中出車禍的被認定為工傷的，如果職工本人在該車禍事故中不負主要責(zé)任的，則可以認定為工傷，該賠償參照工傷賠償標準。有保險的由保險賠償，沒有保險的由用人單位賠償。職工在上班途中發(fā)生城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，也可以認定為工傷。
職工在上班途中出車禍，如果本人不負主要責(zé)任的，是工傷。職工或者其所在的單位可以及時去申請工傷認定和向社保經(jīng)辦機構(gòu)索賠。如果本人要負主要責(zé)任的，則不是工傷。
-
上班途中出車禍是工傷嗎上班途中出車禍算工傷。只要當(dāng)事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下班時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經(jīng)專業(yè)機構(gòu)進行工傷鑒定的，都屬于工傷。 工傷鑒定申請需要哪些材料 1、工傷認定申請表； 2、與用人
2022.10.09 162 -
上班途中出車禍算工傷嗎上班途中出車禍的，不一定屬于工傷，如果職工本人在該車禍事故中不負主要責(zé)任的，則可以認定為工傷，如果是在員工必須經(jīng)過的路線和合理時間內(nèi)發(fā)生的車禍，也可視為工傷。職工是否負主要責(zé)任可以根據(jù)公安交通管理部門出具的交通事故認定書來判定。被認定為工傷
2022.04.13 1,079 -
上班途中出車禍能認定工傷嗎員工在上班途中出車禍，如果是非因本人主要責(zé)任的車禍，能認定工傷；公司應(yīng)當(dāng)及時為員工申請工傷認定；但如果本人要承擔(dān)主要責(zé)任的，則不能認定為工傷。
2022.08.09 133
-
職工上班途中出車禍能享受工傷嗎？
第一、屬于交通事故與工傷競合，你可以兩方面同時進行； 第二、交通事故，由于是車上人員，對事故發(fā)生不存在過錯，不承擔(dān)責(zé)任，車輛為公司車輛且承擔(dān)事故全部責(zé)任，需要對你承擔(dān)民事賠償責(zé)任； 第三、工傷，你正常
2022-04-17 15,340 -
上班途中出車禍工傷賠償
上班途中遇車禍已獲得交通肇事補償申請工傷賠償。1、傷者是可以申請工傷認定的。 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條： 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷
2022-04-03 15,340 -
上班途中遭遇車禍，能否享受工傷保險待遇，出車禍后還能享受工傷？
可以享有醫(yī)療費用之外的工傷保險待遇。職工上班途中遭遇車禍，本人不負主要責(zé)任的，根據(jù)工傷保險條例第十四條（六）款規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。根據(jù)《社會保險法》第四十二條、《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職
2022-01-24 15,340 -
上班途中出車禍，受傷職工怎么賠償
其一,交通事故發(fā)生后,應(yīng)當(dāng)報警處理,先由交警部門出具交通事故責(zé)任認定書,劃分各方的責(zé)任,之后再由各方在責(zé)任范圍內(nèi)按比例承擔(dān)責(zé)任,交通事故賠償項目有醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補
2022-05-08 15,340
-
01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責(zé)任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17 -
01:02
下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍是否算工傷，要根據(jù)責(zé)任確定。若非受傷者主要責(zé)任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，
3,242 2022.05.11 -
01:00
上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。在已經(jīng)認定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17
