事業(yè)單位工作性質(zhì)各有哪些特點
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事業(yè)單位工作性質(zhì)分為以下幾種： 1.正式編制員工：極其穩(wěn)定的一種，享受單位較多福利，基本上不犯大錯誤，不會被開除。而且一般該單位是無權(quán)開除的，必須通過上級單位才能決定。工資由當(dāng)?shù)厝耸聞趧泳趾怂?。單位是無法決定其的工資的。 2.編制外的，其實分長期和短期的。一般待遇都不如正式編制，而且相差較大，福利也沒正式編制的好。該單位領(lǐng)導(dǎo)一般可以直接解除與其的合同。工資基本是由該單位向上級匯報后決定，一般都是較低的。 當(dāng)然也有例外，有些聘請的無編制人員，可能該單位十分需要而又緊缺的，本身很有實力的，也有可能待遇是很好的，不過這種情況是很少的。 3.臨時工：其實就是短期編制外的，隨時都可以辭職，有些連合同都不用簽。待遇更差，極少享受單位福利。 所以說是不一樣的。臨時工本事就屬于編制外的一種，假如你想進(jìn)編制，現(xiàn)在都是要通過考試。當(dāng)然必須是該單位有編制名額空位，現(xiàn)在都是對外招考，由區(qū)級以上人事勞動局組織考試的。
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1、屬于具體行政行為; 2、屬于行政確認(rèn)行為。確認(rèn)的結(jié)果有四種:是工傷，非江傷，視同工傷,不視同工傷; 3、屬于須申請的行政行為?！安簧暾?不認(rèn)定”是工傷認(rèn)定程序的特點; 4、單位、職工或其近親屬一方對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,可以選擇申請行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。
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2020.02.26 164 -
關(guān)于工傷認(rèn)定的性質(zhì)特點有哪些1、屬于具體行政行為; 2、屬于行政確認(rèn)行為。確認(rèn)的結(jié)果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷; 3、屬于須申請的行政行為?！安簧暾?，不認(rèn)定”是工傷認(rèn)定程序的特點; 4、單位、職工或其近親屬一方對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請行政復(fù)
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事業(yè)單位工作性質(zhì)哪些
事業(yè)單位工作性質(zhì)分為以下幾種： 1.正式編制員工：極其穩(wěn)定的一種，享受單位較多福利，基本上不犯大錯誤，不會被開除。而且一般該單位是無權(quán)開除的，必須通過上級單位才能決定。工資由當(dāng)?shù)厝耸聞趧泳趾怂?。單位?/p>
2022-05-02 15,340 -
事業(yè)單位工作性質(zhì)
事業(yè)單位工作性質(zhì)分為以下幾種： 1.正式編制員工：極其穩(wěn)定的一種，享受單位較多福利，基本上不犯大錯誤，不會被開除。而且一般該單位是無權(quán)開除的，必須通過上級單位才能決定。工資由當(dāng)?shù)厝耸聞趧泳趾怂?。單位?/p>
2022-04-19 15,340 -
關(guān)于事業(yè)單位工作性質(zhì)
事業(yè)單位工作性質(zhì)分為以下幾種： 1.正式編制員工：極其穩(wěn)定的一種，享受單位較多福利，基本上不犯大錯誤，不會被開除。而且一般該單位是無權(quán)開除的，必須通過上級單位才能決定。工資由當(dāng)?shù)厝耸聞趧泳趾怂?。單位?/p>
2022-05-05 15,340 -
事業(yè)單位工作性質(zhì)是什么？
事業(yè)單位工作性質(zhì)分為以下幾種： 1.正式編制員工：極其穩(wěn)定的一種，享受單位較多福利，基本上不犯大錯誤，不會被開除。而且一般該單位是無權(quán)開除的，必須通過上級單位才能決定。工資由當(dāng)?shù)厝耸聞趧泳趾怂?。單位?/p>
2022-04-20 15,340
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1,788 2022.04.17
