工傷事故可否申請賠償
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關于工傷事故可否雙賠，《工傷保險條例》沒有做出明確規(guī)定，就浙江省而言，一般遵循等額補償原則，根據《浙江省高級人民法院民事審判勞動爭議指導意見》第37條規(guī)定：“勞動者因他人的侵權行為導致工傷的，一般應先向侵權人請求民事侵權賠償;如其就民事侵權已實際獲得相應賠償，其可以要求用人單位或社會保險機構在工傷待遇總額內補足工傷待遇。因侵權人逃逸等原因，勞動者無法向侵權人主張賠償的，其可以要求用人單位或者社會保險機構依法先行支付工傷停工留薪期工資福利、傷殘津貼、工傷醫(yī)療費、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等工傷保險待遇;其向侵權人主張后實際獲得民事侵權賠償的，可在工傷保險待遇范圍內按總額補差的辦法結算;其向侵權人主張后仍不能實際獲得民事侵權賠償的，用人單位或者社會保險機構應依法支付工傷保險待遇。用人單位或者社會保險機構支付相關費用后，可以向民事侵權人進行追償，人民法院可視情追加勞動者為當事人。在用人單位或社會保險機構向勞動者已經支付全部或部分工傷保險待遇后，勞動者又向侵權人提起民事侵權訴訟的，人民法院應追加用人單位或社會保險機構為當事人，使其依法行使對侵權人的全部或部分追償權。”
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交通事故賠償與工傷賠償能同時申請，根據工傷相關法律法規(guī)規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的，可以認定為工傷，可以同時申請交通事故賠償與工傷待遇。但對于重合的部分，則只能享受一份賠償。
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交通事故后能否申請工傷賠償發(fā)生交通事故后構成工傷的，交通事故進行賠償后，勞動者可以申請工傷認定，工傷賠償和交通事故賠償并不沖突。在上下班途中發(fā)生交通事故的，構成工傷。
2020.03.19 142 -
交通事故交通事故賠償后能否申請工傷賠償?發(fā)生交通事故又構成工傷的，交通事故賠償后能申請工傷賠償，但交通事故賠償已給付了醫(yī)療費等費用，用人單位或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇；交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，工傷保險不再發(fā)放；除按照上述兩項處理有關待遇外，其他
2021.01.04 246 -
交通事故賠償后能否申請工傷勞動者在收到交通事故賠償款后雖在收條上寫明賠償問題以及工傷爭議全部解決，但由于用人單位對勞動者承擔工傷賠償責任是其法定義務，是國家對用人單位的強制性要求，勞動者自愿放棄工傷賠償的承諾不具有法律效力，故不能免除用人單位的工傷賠償責任。
2020.02.16 170
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2022-04-16 15,340 -
交通事故賠償后是否可以申請工傷的
交通事故賠償后，屬于第三方交通肇事且符合工傷條件的，可以申請工傷保險待遇。勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。但存在以下情形的除
2022-06-25 15,340 -
交通事故賠償的同時申請工傷認定，申請工傷認定，可否申請工傷認定
可以追交通事故賠償的同時申請工傷認定。 交通事故最好先由交警部門出具責任認定書分清責任。如果構成人身損害或者傷殘的建議先去司法鑒定中心做傷殘等級鑒定；機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險
2022-01-20 15,340
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交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動者在交通事故中是否能同時獲得工傷賠償和人身損害賠償，應判斷侵權人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可依據侵權責任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17 -
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4,754 2022.04.15 -
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拖欠工資可申請賠償嗎用人單位違反勞動合同的約定，無故拖欠勞動者工資的，勞動者是可以隨時與用人單位解除勞動合同并且要求用人單位作出合理賠償的，用人單位也有義務承擔相應的責任： 第一，根據相關法律的規(guī)定，用人單位除了在規(guī)定的時間內全額支付勞動者應得的勞動報酬之外，
908 2022.05.24
