上班期間受傷屬工傷嗎
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你好第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。第十六條職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（三）自殘或者自殺的。
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不能。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，上班期間跟同事?tīng)?zhēng)吵打架造成受傷的，不屬于工傷的情形，是不能認(rèn)定為工傷的，應(yīng)由打人者承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。按規(guī)定在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，有以下情形的會(huì)被認(rèn)定為工傷： 1、員工因工作原因受到事故傷害; 2、員工從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害; 3、員工因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害。所以，員工打架遭到傷害，屬于意外傷害，但不能直接確定可以認(rèn)定工傷，需要再判斷員工是否因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)遭到暴力。
勞動(dòng)者在上班時(shí)間受傷，如果符合在單位工作時(shí)因工負(fù)傷；或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的，屬于工傷。如果是與工作原因無(wú)關(guān)的，則不屬于工傷。
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上班期間受傷算工傷嗎?職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意
2020.10.03 401 -
上班期間受傷是工傷嗎根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定，在上下班途中，職工受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2020.07.10 194 -
上班期間受傷算工傷嗎上班期間受傷是否屬于工傷。具體如下： 1、在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、執(zhí)行工作職務(wù)受傷，應(yīng)當(dāng)屬于工傷； 2、如果在工作的期間而實(shí)施個(gè)人的行為受到的傷害，這種情形一般就會(huì)被認(rèn)定為是屬于個(gè)人的行為，從而也不會(huì)按工傷的條款來(lái)進(jìn)行處罰。 一、工傷的認(rèn)定標(biāo)
2022.08.01 2,076
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上班期間受傷屬于工傷嗎
在上班期間受傷，可以算工傷的工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者
2022-03-14 15,340 -
上班期間遭受工傷屬于工傷嗎
勞動(dòng)者在工作時(shí)間、場(chǎng)所，因工作原因受傷的，屬于工傷。只要雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，未簽書面勞動(dòng)合同不影響工傷的認(rèn)定，但如果單位不承認(rèn)，維權(quán)時(shí)要證明雙方事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形
2022-10-20 15,340 -
上班路上班期間受傷算工傷嗎
上班路上發(fā)生受傷的，如果是屬于交通事故，且不是本人負(fù)主要責(zé)任的，可以認(rèn)定為工傷。只要是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，就可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷，公司需要依法為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷鑒定。
2022-06-08 15,340 -
上班期間受傷算工傷嗎
你的情況當(dāng)然是工傷了。只要是在工作時(shí)間工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚Φ木褪枪?。雖然你和公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但是你和公司已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。所以不影響你工傷的成立。你首先要做傷殘鑒定，在做
2022-02-03 15,340
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01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
01:22
自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點(diǎn)來(lái)判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15
