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辭退后解雇的失業(yè)保險金怎么辦?

2022-12-10 17:28

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用人單位裁員,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,用人單位裁員,并且用人單位有為勞動者繳納失業(yè)保險滿一年的,勞動者是可以領(lǐng)取失業(yè)金的,勞動者去社保部門辦理手續(xù)即可。 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同: (一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

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