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上班時被打傷了要怎么處理?

2022-10-06 19:11

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1、上班時被打可以申請工傷認(rèn)定,如果用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?,?yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷; 2、因第三方的原因?qū)е鹿模?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/gongshangpeichang/">工傷賠償與民事賠償都可以主張,醫(yī)藥費除外; 3、法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 第四條社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為工傷的,人民法院應(yīng)予支持: (一)職工在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害,用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌摹?/p>

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不管是誰先動手,依照相關(guān)法律條例,對另一方造成傷害,應(yīng)當(dāng)賠償損失,派出所會安排法醫(yī)鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果來決定打人者的法律責(zé)任。如果受害人傷情鑒定為輕傷,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任,雙方均有故意傷害行為,應(yīng)當(dāng)按照傷情鑒定結(jié)果作為責(zé)任區(qū)分的標(biāo)準(zhǔn),依法追究刑事或民事責(zé)任。

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