工作中骨折怎么賠償?
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首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。
上班途摔骨折，經(jīng)過鑒定傷殘等級之后，根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準賠償。
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工作碰到骨折應該怎么賠償？1.給私人干活骨折怎么辦先做傷殘鑒定,再由人身損害賠償為由起訴要求賠償。2.雇傭關系中人身損害賠償 1、雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也
2021.04.06 294 -
肋骨骨折工傷怎么賠償工傷肋骨骨折的話，想要得到賠償，也是需要患者先進行評級的，因為從傷殘的等級是有10級，每一個級別情況有所不同，所以進行賠償?shù)膬r錢也會有所不同。 雖然是有工傷賠償?shù)臉藴剩皇敲恳粋€出現(xiàn)工傷患者都能夠說百分百按標準進行賠償，也有可能是協(xié)商性賠
2020.12.17 1,237
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工作中腳骨折怎么賠償
這種情況算因工負傷，請問有簽署勞動合同嗎？或者說有工資單工作服工作證等能證明勞動關系的存在？具體賠償要看你的具體案情，能證明勞動關系可以申請工傷鑒定，要求工傷賠償。如果老板賠償態(tài)度好也是可以不做鑒定，
2022-01-30 15,340 -
工作途中骨折怎么賠償
上班途中摔骨折不能認定為工傷，但如果是在上下班途中因非自身主要責任發(fā)生交通事故中造成骨折的，可以認定為工傷，獲得工傷賠償。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一
2022-06-03 15,340 -
工作中摔骨折怎么賠償
你在工作時如因工作原因摔傷，那就是工傷，建議先和用人單位協(xié)商，協(xié)商不成，應當在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，在用人單位所在地的社會保險部門申請工傷認定，存在殘疾，在做傷殘鑒定，最后根據(jù)工傷保險條例的相關規(guī)定到
2022-03-17 15,340 -
工作中，受傷骨折怎么賠償
如果認定為工傷的話可以主張一定補償金。是否簽訂勞動合同？公司是否購買社保？具體是什么時候檢查出的疾??？
2022-03-25 15,340
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工傷腳趾骨折怎么賠償按照我國工傷保險條例的規(guī)定，在實際生活中，工傷腳趾骨折一般會被專業(yè)鑒定人員認定為九級傷殘。具體賠償，是按照工傷保險條例進行的。賠償?shù)捻椖恐饕?項，分別是醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和停工留薪期工資
4,876 2022.04.17 -
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工傷骨折怎么賠工傷骨折一般會達到工傷七至十級傷殘的標準。根據(jù)相關法律，工傷會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結果構成十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關系的，勞動者還可以享有一次性
2,965 2022.05.11 -
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骨折工傷怎么賠工傷骨折一般會達到工傷十級傷殘的標準。會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結果構成十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性
2,821 2022.05.11
