惡意克扣工資如何處罰
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用人單位惡意克扣工資的，勞動者應(yīng)該找用人單位協(xié)商；協(xié)商不成的，可以找調(diào)解組織、勞動爭議仲裁委員會、勞動行政部門，或者依法去找人民法院。工資應(yīng)當(dāng)由單位以貨幣形式按月足額支付給勞動者。
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惡意克扣工資怎么辦惡意克扣工資的處理： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補償金。
2020.08.27 491 -
惡意克扣工資怎樣辦惡意克扣工資的處理辦法有： 1、到勞動行政部門舉報； 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁； 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果是用人單位沒
2023.04.21 1,358 -
小包工頭惡意克扣工資犯法，包工頭惡意克扣農(nóng)民工工資，可向所在地勞動監(jiān)察部門投訴，也可把欠工資的具體體情況用書面形式遞交給勞動仲裁院，如涉及欠的工資金額較大，可向所在地人民法院對包工頭提起民事訴訟。用法律來維護(hù)自身的合法利益免遭損失。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定任何單位個人
2020.04.19 275
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惡意克扣民工工資如何處罰？
老板是要負(fù)法律責(zé)任的。根據(jù)《刑法修正案八》第48條之規(guī)定以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期
2022-07-01 15,340 -
如何處罰克扣工資
公司無沒有正當(dāng)理由克扣工資的，可以采取以下方式來維護(hù)自身權(quán)益： 1、與公司協(xié)商。公司扣工資的，應(yīng)當(dāng)說明扣工資的理由，甚至所依據(jù)的相關(guān)規(guī)章制度，且相關(guān)規(guī)章制度是已經(jīng)過事前公開公示，否則，公司屬于無正當(dāng)理
2022-08-11 15,340 -
公司惡意克扣工資
惡意克扣工資，應(yīng)當(dāng)找勞動行政部門。勞動行政保障部門將責(zé)令用人單位限期支付被克扣工資。限期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上100％以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金。
2021-11-01 15,340 -
惡意克扣工資怎么辦
可以向勞動監(jiān)督部門投訴。《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位未按照勞動合同或者本法規(guī)定支付勞動報酬的，勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額支付50英鎊％以上100％
2021-12-31 15,340
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老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金給勞動者。補償標(biāo)準(zhǔn)是
2,299 2022.04.17 -
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挪用資金如何處罰挪用資金主要觸犯的是挪用資金罪，而挪用資金罪，一般應(yīng)被判處三年以下有期徒刑或者拘役。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定可知，挪用資金罪是指，公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人的犯罪行
678 2022.04.25 -
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故意殺人罪如何處罰如果犯罪嫌疑人實施了故意殺人的行為，不管被害人是否實際被殺，無論殺人行為處于預(yù)備、中止、未遂哪個階段，都構(gòu)成故意殺人罪。根據(jù)我國刑法規(guī)定可以知道，故意殺人罪有下面兩個量刑幅度： 第一，如果犯罪情節(jié)較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。比如：防
1,379 2022.04.17
