勞動糾紛投訴書
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1.投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式,被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)以及違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況;2.勞動保障合法權(quán)益受到侵害的事實和投訴請求事項,并應(yīng)有投訴人本人的簽名或蓋章。 2、投訴人證明材料。投訴人的身份證復(fù)印件(應(yīng)提供原件核對);用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或注冊登記資料(確實不能提供的,經(jīng)說明后可不提交)。
發(fā)生勞動糾紛時勞動者的投訴地點分為以下幾種情況： 1、實際工作地點與被投訴用人單位主要經(jīng)營機構(gòu)不在同一區(qū)、縣的，可以到用人單位主要經(jīng)營機構(gòu)所在地的區(qū)、縣勞動保障監(jiān)察大隊投訴； 2、實際工作地點在本市但用人單位主要經(jīng)營機構(gòu)在外省市的，勞動者應(yīng)到本市相應(yīng)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴； 3、勞動者實際工作地點在外省市的，那么勞動者也應(yīng)到當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴。
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勞動糾紛去哪里投訴勞動者與用人單位之間有勞動糾紛的，勞動者可以去當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴或直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動者若是對勞動仲裁裁決結(jié)果不服的，可以向仲裁委所在地人民法院起訴。
2020.03.29 186 -
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勞動合同糾紛找誰投訴為保障勞動者合法權(quán)益，我國提供了仲裁以及訴訟等司法救濟途徑。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及其他法律法規(guī)可知，發(fā)生勞動糾紛時，應(yīng)當先協(xié)商，若協(xié)商不成，可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局投訴，此外，也可以申請勞動仲裁委員會進行勞動仲裁。若經(jīng)過
2022.04.12 603
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勞動合同糾紛投訴書
尊敬的咨詢者，您好，根據(jù)你向我咨詢的問題，勞動權(quán)益受到侵害可以到當?shù)亟宙?zhèn)所設(shè)勞動監(jiān)察中隊或者區(qū)人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，這樣才能更好的，最大
2022-03-21 15,340 -
附勞動合同糾紛投訴書
尊敬的求助者，您好，根據(jù)你向我咨詢的問題，你公司的行為對你的勞動權(quán)益造成了一定的侵害，勞動權(quán)益受到侵害可以到當?shù)亟宙?zhèn)所設(shè)勞動監(jiān)察中隊或者區(qū)人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動人事爭議
2022-04-03 15,340 -
勞動糾紛投訴
尊敬的當事人，您好，根據(jù)你咨詢的問題，勞動者可以到當?shù)亟宙?zhèn)所設(shè)勞動監(jiān)察中隊或者區(qū)人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。我們有處理勞動糾紛的豐富經(jīng)驗，可以
2022-03-21 15,340 -
勞動合同糾紛投訴書范文
尊敬的求助者，您好，根據(jù)你向我咨詢的問題，你公司的行為對你的勞動權(quán)益造成了一定的侵害，勞動權(quán)益受到侵害可以到當?shù)亟宙?zhèn)所設(shè)勞動監(jiān)察中隊或者區(qū)人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動人事爭議
2022-04-01 15,340
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勞動糾紛起訴費是多少勞動糾紛起訴費是10元。案件受理費分別按照下列標準交納：財產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請求的金額或者價額，按照下列比例分段累計交納：1.不超過1萬元的，每件交納50元；2.超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5%交納； 3.超過10萬元至20萬元的部分，
3,678 2022.06.22 -
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什么是勞動糾紛根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動糾紛一般也可以被稱為叫“勞動爭議”，勞動糾紛是日常中屬于較為常見的一種糾紛；指的是勞動關(guān)系的中的勞動者和用人單位，在執(zhí)行勞動法律和相關(guān)法規(guī)或履行勞動合同過程中，針對勞動權(quán)利和勞動義務(wù)關(guān)系所產(chǎn)生的一系列相關(guān)的爭議
1,205 2022.04.15 -
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勞務(wù)合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17
