勞動(dòng)者拒簽勞動(dòng)合同是否具有法律效力
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定, 第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 用人單位在一個(gè)月內(nèi)與你朋友簽訂勞動(dòng)合同都是合法的。如果超出了一個(gè)月,則須向你朋友支付雙倍工資。 第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
補(bǔ)簽勞動(dòng)合同是有效的。 入職時(shí)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的,可以自用工之日起一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。如果超過(guò)一個(gè)月才補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的,則自一個(gè)月之后單位需要支付勞動(dòng)者雙倍工資,最多可能需要支付十一個(gè)月的工資。
代簽的勞動(dòng)合同無(wú)效。他人代簽的勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者不具有法律約束力。
-
勞動(dòng)合同代簽是否具有法律效力
勞動(dòng)合同代簽一般不具有法律效力,依法進(jìn)行委托的除外。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。且勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致。
2020.01.27 182 -
代簽的勞動(dòng)合同是否具有法律效力
代簽勞動(dòng)合同一般是不具有法律效力的。但依法進(jìn)行委托的除外。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。且勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致。
2020.07.08 187 -
勞動(dòng)者簽兩份勞動(dòng)合同有法律效力嗎
符合以下條件勞動(dòng)者可以簽訂兩份勞動(dòng)合同: (1)兩份工作不得均為全日制用工; (2)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)不得造成影響,即后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行; (3)其他條件。
2020.12.25 199
-
勞動(dòng)者不續(xù)簽勞動(dòng)合同是否有法律效力
員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同沒(méi)有法律后果,但因公司降低待遇導(dǎo)致員工不續(xù)簽的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每年工作一個(gè)月的工資。半年以下按一個(gè)月補(bǔ)償;六個(gè)月以下的,補(bǔ)償半個(gè)月的工資。
2021-12-25 15,340 -
勞動(dòng)合同書(shū)勞動(dòng)者不簽是否有法律效力
勞動(dòng)者不簽勞動(dòng)合同承諾書(shū)是沒(méi)有法律效力的。按照法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,違反法律規(guī)定的承諾是無(wú)效的。
2022-10-09 15,340 -
單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同是否有效, 勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者有法律效力
有效?!秳趧?dòng)合同法》第十七條規(guī)定:勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(四
2022-03-14 15,340 -
勞動(dòng)合同代簽是否具有法律效力
1、如果勞動(dòng)者依法授權(quán)委托代理人簽訂勞動(dòng)合同,代理人與單位一方在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章時(shí)勞動(dòng)合同生效,對(duì)勞動(dòng)者具有法律效力。 2、代理人在代理權(quán)限內(nèi),以被代理人名義實(shí)施的民事法律行為,對(duì)被代理人發(fā)
2022-05-17 15,340
-
01:12
居間合同是否具有法律效力居間合同是否具有法律效力,不能一概而論,因?yàn)榫娱g合同屬于合同的性質(zhì),當(dāng)居間合同符合合同有效的條件時(shí),便具有法律效力,反之則無(wú)。需要注意的是,《民法典》并未明文規(guī)定居間合同,但是在第九百六十一條中規(guī)定了中介合同,而居間合同又稱中介服務(wù)合同。根
2,527 2022.04.17 -
00:55
如何應(yīng)對(duì)故意拖延甚至惡意拒簽勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)故意拖延甚至惡意拒簽勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)采取以下措施:首先,用人單位通知?jiǎng)趧?dòng)者訂立勞動(dòng)合同,而勞動(dòng)者拒絕訂立的,用人單位可以通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,并且無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。作為用人單位,首先應(yīng)當(dāng)注意留存通知?jiǎng)趧?dòng)者簽訂勞動(dòng)
1,247 2022.04.17 -
01:13
草簽合同具有法律效力嗎草簽合同如果滿足合同成立生效的要件,則具有法律效力。草簽合同通常發(fā)生在房地產(chǎn)買(mǎi)賣領(lǐng)域,一般在網(wǎng)簽合同之前進(jìn)行,草簽合同是雙方(即購(gòu)房者與開(kāi)發(fā)商)簽下的最精簡(jiǎn)的合同,在法律上屬于當(dāng)事人簽訂正式合同前的預(yù)合同。 如果草簽合同滿足合同成立生效的要
1,668 2022.04.17