工傷解除勞動合同得多長時間能拿到賠償金
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用人單位在對工傷的勞動者解除勞動合同關(guān)系時應(yīng)該將工資待遇在15天內(nèi)結(jié)清，如果工傷被評為傷殘等級的應(yīng)該在解除勞動合同關(guān)系時一次性支付應(yīng)該支付的賠償款。參照《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償的，在辦結(jié)工作交接時支付。
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工傷職工與單位解除勞動合同，其賠償金通常是在辦結(jié)工作交接時支付，用人單位也可以和勞動者協(xié)商在下一次工資發(fā)放日統(tǒng)一發(fā)放。
在解除勞動合同后，工傷賠償會在社保經(jīng)辦機構(gòu)審核通過后的一兩個月內(nèi)到位，但在索取工傷賠償前，需要申請工傷認定，被認定為工傷，并且申請勞動能力鑒定。之后才能向社保經(jīng)辦機構(gòu)索賠。
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工傷解除勞動合同多久才能拿到賠償要看公司是否自愿支付，如果久拖不決，你可以申請勞動仲裁的。 工傷認定后，如勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)該支付職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。按照工傷等級給予員工相應(yīng)的賠償。
2020.05.17 205 -
工傷解除勞動合同能得到賠償嗎？工傷認定之后，因為勞動合同期滿或職工提出辭職，而解除勞動合同的，用人單位要支付職工殘疾就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。具體賠償金額要依職工傷殘情況決定。按我國規(guī)定，工傷認定傷殘等級共有一至十級，不同等級對應(yīng)的賠償內(nèi)容和數(shù)額不同，具體的賠償
2020.08.02 190 -
解除勞動合同工傷賠償什么時候能拿到工傷賠償需要經(jīng)過工傷認定、勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)兩個程序后，才能賠償，由于存在地區(qū)間差異，拿到賠償?shù)臅r間也不同。 首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位三十日不申請，職工個人就必須在受傷
2020.06.12 163
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解除勞動合同多長時間能拿到補償金
解除勞動合同，且應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?，一般?yīng)在解除的同時給予經(jīng)濟補償金。具體的時間以勞動者和用人單位的約定為準(zhǔn)。 《勞動合同法》第四十七條第一款規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
2022-11-11 15,340 -
一般工傷賠償金到底多長時間才能解除勞動合同
職工發(fā)生工傷，首先要進行工傷認定，單位應(yīng)該在一個月內(nèi)申報，單位沒有進行申報的，職工本人或者近親屬可以在一年之內(nèi)申報，經(jīng)過認定工傷之后，可以享受工傷待遇，工傷待遇是指，醫(yī)療費，住院費，住院期間的伙食補助
2022-04-12 15,340 -
工傷期間解除勞動合同能得到多少賠償
1、根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，工傷期間是不能解除勞動合同的，否則用人單位屬于違法解除勞動合同，是要支付二倍經(jīng)濟賠償金的； 2、賠償?shù)囊罁?jù)是勞動合同法第48條； 第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不
2022-04-14 15,340 -
工傷多長時間能拿到賠償金？
后，需要員工醫(yī)療終結(jié)或者勞動能力鑒定之后申請待遇審核才能下達。工傷傷殘鑒定結(jié)果一般是自申請勞動能力鑒定材料遞交之日起60日內(nèi)有結(jié)果，特殊情況可后延30日，也就是最遲90日內(nèi)會有結(jié)果。工傷流程如下： 1
2022-09-13 15,340
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01:41
工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動合同的，需要根據(jù)傷殘等級及法律標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人
1,300 2022.05.13 -
01:01
解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民
2,873 2022.04.17 -
00:49
長期勞動合同解除賠償方法長期勞動合同解除賠償?shù)姆椒ㄈ缦拢喝绻痪邆浞ǘɡ碛?，不遵守法定程序解除勞動關(guān)系的，都是屬于違法解除，那么這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟補償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。在以下情況下，勞動者可以獲得經(jīng)濟補償：用人單位與勞動
2,902 2022.04.17
