工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些?
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在工作時間、工作地點由于工作原因發(fā)生的事故造成傷害的，構(gòu)成工傷。如果公司依法為員工繳納工傷保險的，事故發(fā)生后，由公司向當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/14808719367707726781.html">工傷保險待遇即可。如果公司沒有為員工繳納工傷保險的，員工可以申請勞動仲裁要求公司承擔(dān)工傷保險待遇。其中，工傷認(rèn)定到當(dāng)?shù)厝松绮块T申請認(rèn)定，傷殘鑒定是傷情穩(wěn)定后，通常是出院以后，到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/ldnljianding_ldnljdwyh/">勞動能力鑒定委員會申請，相關(guān)申請材料按當(dāng)?shù)匾鬄闇?zhǔn)。如果沒有簽訂書面的勞動合同的，在工傷認(rèn)定和傷殘能力之前，還需要申請勞動仲裁，認(rèn)定事實勞動關(guān)系。構(gòu)成傷殘的，賠償項目主要有醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、如果離職的，還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，但是，各地賠償標(biāo)準(zhǔn)不一。所以，具體賠償事宜，和你的傷殘等級、治療具體情況、當(dāng)?shù)厣绫Ｕ吆蛨箐N標(biāo)準(zhǔn)等均有關(guān)系。停工留薪期是可以由勞動能力鑒定委員會鑒定，一般不超過12個月。停工留薪期間，員工原工資福利待遇不變。
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工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在工作時間和工作場所，因工作原因遭受的事故傷害。 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害。 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害。 4、患職業(yè)病的。 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。 6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害。如果屬于工傷的，應(yīng)該進(jìn)行工傷鑒定，傷者的醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)等其他費(fèi)用由工傷保險基金支付，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行勞動能力鑒定，然后根據(jù)等級進(jìn)行賠償。
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：在工作時間受到事故傷害；工作準(zhǔn)備或收尾受到事故傷害的；工作場所因履行工作職責(zé)而遭受暴力等意外傷害的；職業(yè)?。灰蚬ぷ魇鹿氏侣洳幻鞯?；在上下班途中發(fā)生事故；法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形；工傷賠償是指工傷職工依法享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。
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工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)職工在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害或者受到暴力等意外傷害，或者被診斷為職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。工傷賠償則需要根據(jù)工傷職工的傷殘程度具體確定。如果僅構(gòu)成工傷，不影響勞動能力，則可以依法享受醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等治療工傷所需
2022.04.13 1,587 -
工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
2021.03.29 295 -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)1級傷殘的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為極重度智能損傷；四肢癱瘓肌力≤3級或三肢癱瘓肌力≤2級；重度非肢體癱瘓運(yùn)動障礙；嚴(yán)重瘢痕形成，占體表面積的90%以上，脊柱和四肢關(guān)節(jié)活動功能基本喪失；肘關(guān)節(jié)以上功能喪失或完全喪失；雙下肢和一上肢高位喪失等。2級工傷認(rèn)定標(biāo)
2022.04.13 3,357
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些
向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，根據(jù)等級享受工傷待遇。 一般來說，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為
2022-04-25 15,340 -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償有哪些標(biāo)準(zhǔn)
依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事
2022-02-17 15,340 -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)都有哪些
1.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的
2022-04-25 15,340 -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償有哪些
1.根據(jù)《工傷保險條例》工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工
2022-03-23 15,340
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工傷四級認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，但職工退出工作崗位。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為21個月職工的本人工資。并且每個月從工傷保險基金支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為職工本人工資的75％，傷殘
1,458 2022.04.17 -
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工傷賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償包括：傷殘津貼補(bǔ)助加一次性傷殘津貼補(bǔ)助金，其中傷殘津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%
3,933 2022.04.17 -
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十及傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)我國工傷保險條例所規(guī)定的十級傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為勞動者七個月工資，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金的具體數(shù)額需要根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市政府有關(guān)部分的相關(guān)文件規(guī)定。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保
1,133 2022.04.25
