買(mǎi)斷工齡款怎么領(lǐng)取
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職工正確的做法是向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzyzcwyh/">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng),保護(hù)自己的合法權(quán)益。按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，從事過(guò)特殊工種辦理,國(guó)家沒(méi)有制定過(guò)買(mǎi)斷工齡個(gè)規(guī)定，買(mǎi)斷工齡其實(shí)是違法的。職工一次性買(mǎi)斷了工齡，給與的買(mǎi)斷工齡款是指讓尚未達(dá)到退休年齡的職工提前退休，企業(yè)對(duì)該職工今后生活一次性給付的一筆錢(qián)，其性質(zhì)類(lèi)似于養(yǎng)老保險(xiǎn)金，是該職工今后生活的一種保障。
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買(mǎi)斷工齡是國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)改制的需要，國(guó)家法律和政策對(duì)改制企業(yè)職工的安置、保障等問(wèn)題均有明確規(guī)定，其中改制企業(yè)為職工辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)是硬性規(guī)定。因此，買(mǎi)斷工齡職工的退休工資有勞動(dòng)保障部門(mén)統(tǒng)籌統(tǒng)發(fā)，是有保障的。
買(mǎi)斷工齡是指改革開(kāi)放初期我國(guó)一些國(guó)有企業(yè)在改革過(guò)程中安置富余人員的一種辦法，即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報(bào)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，把員工推向社會(huì)的一種形式。按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，買(mǎi)斷工齡是違法的。但是，在特殊情況下，買(mǎi)斷工齡是保障勞動(dòng)者合理利益的一種有效手段，改革開(kāi)放40年來(lái)的無(wú)數(shù)次的實(shí)踐證明了這一點(diǎn)。
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買(mǎi)斷工齡工傷怎么算勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2020.07.14 354 -
買(mǎi)斷工齡怎么補(bǔ)償“買(mǎi)斷工齡”一詞在國(guó)家規(guī)范的文件中從來(lái)未出現(xiàn)過(guò)，“買(mǎi)斷工齡”的說(shuō)法既不規(guī)范也是不準(zhǔn)確的。所謂“買(mǎi)斷工齡”的做法，充其量是一種企業(yè)支付高額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，協(xié)商解除勞動(dòng)合同的行為。職工與企業(yè)解除了合同，結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系，只是與原企業(yè)作了了斷，它對(duì)職工未來(lái)
2020.10.25 440 -
員工買(mǎi)斷工齡怎么算員工買(mǎi)斷工齡怎么屬違法行為。買(mǎi)斷工齡的計(jì)算方法需要參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，還要經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報(bào)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動(dòng)關(guān)系。
2020.06.04 204
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工齡買(mǎi)斷條款違法么
買(mǎi)斷工齡”是指改革開(kāi)放初期我國(guó)一些國(guó)有企業(yè)在改革過(guò)程中安置富余人員的一種辦法，即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況。經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報(bào)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，由企業(yè)一次
2022-04-18 15,340 -
買(mǎi)斷工齡款是什么意思
職工正確的做法是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng),保護(hù)自己的合法權(quán)益。按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，從事過(guò)特殊工種辦理,國(guó)家沒(méi)有制定過(guò)買(mǎi)斷工齡個(gè)規(guī)定，買(mǎi)斷工齡其實(shí)是違法的。職工一次性買(mǎi)斷了工齡，給與的買(mǎi)斷工齡款是指
2022-02-05 15,340 -
買(mǎi)斷工齡和買(mǎi)斷工齡有什么區(qū)別？
工齡分兩個(gè)：企業(yè)工齡和實(shí)際工齡。 買(mǎi)斷工齡買(mǎi)斷的是企業(yè)工齡，買(mǎi)斷后意味著勞動(dòng)者在單位的工齡就此中斷，需要重新計(jì)算，之后再次買(mǎi)斷的時(shí)候，工齡自第一次買(mǎi)斷的時(shí)候起算，補(bǔ)償亦按照第一次買(mǎi)斷之后的工齡補(bǔ)償。
2022-04-17 15,340 -
買(mǎi)斷工齡后能領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)嗎
符合失業(yè)金領(lǐng)取條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)金，具體請(qǐng)咨詢(xún)社保繳納地社保管理中心。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行
2022-03-21 15,340
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男女結(jié)婚證的領(lǐng)取年齡根據(jù)《婚姻法》的規(guī)定，男女結(jié)婚證的領(lǐng)取年齡，男性一般不得早于二十二周歲，女性不得早于二十周歲。國(guó)家通常鼓勵(lì)青年男女晚婚晚育。同時(shí)，因?yàn)橹袊?guó)是個(gè)多民族的國(guó)家，各民族的文化都存在各種差異，只要在婚姻法規(guī)定的婚齡范圍內(nèi)，可適當(dāng)降低結(jié)婚年齡要求。
6,195 2022.04.15 -
00:56
工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。可分為連續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,151 2022.04.15 -
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年齡不夠怎么領(lǐng)結(jié)婚證年齡不夠不能領(lǐng)結(jié)婚證。我國(guó)法定結(jié)婚年齡為男子達(dá)到22周歲，女子達(dá)到20周歲。根據(jù)我國(guó)婚姻登記條例的規(guī)定，未達(dá)到法定結(jié)婚年齡申請(qǐng)辦理結(jié)婚登記的，婚姻登記機(jī)關(guān)不予核發(fā)結(jié)婚證。未達(dá)到法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，屬于無(wú)效婚姻，其婚姻狀態(tài)不受法律保護(hù)和認(rèn)可。
2,134 2022.04.15
