工人買(mǎi)斷工齡怎么算？
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
所謂“買(mǎi)斷工齡”，實(shí)際上是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，按相關(guān)法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的行為。“買(mǎi)斷工齡”的概念在法律、法規(guī)及相關(guān)政策中并沒(méi)有確切的表述，“買(mǎi)斷工齡”的說(shuō)法是不準(zhǔn)確的，“工齡”是指勞動(dòng)者在用人單位的工作年限，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，計(jì)算工齡的意義是便于確定勞動(dòng)者在用人單位的待遇級(jí)別，及職工的退休實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)后，沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的工齡視為已經(jīng)繳納。因此，從計(jì)算工齡的意義上來(lái)看，工齡是無(wú)法買(mǎi)斷的。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
員工買(mǎi)斷工齡怎么屬違法行為。買(mǎi)斷工齡的計(jì)算方法需要參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，還要經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報(bào)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動(dòng)關(guān)系。這種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)不同的工作年限和工資水平等，補(bǔ)償?shù)臄?shù)額也不相同。而買(mǎi)斷的工齡是按照自繳納社保時(shí)的時(shí)間開(kāi)始計(jì)算。
買(mǎi)斷工齡一般是指，依據(jù)員工在用人單位里的工齡、工資、崗位等方面，結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況，企業(yè)一次性支付一定金額的貨幣給員工，解除員工和企業(yè)之間的勞動(dòng)關(guān)系。也就是企業(yè)讓那些工作了幾乎一輩子的員工，拿完遣散費(fèi)就離職。我國(guó)法律規(guī)定買(mǎi)斷工齡是不合法的。
-
買(mǎi)斷工齡工傷怎么算勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2020.07.14 354 -
工齡部分的買(mǎi)斷工齡怎么算首先需要明確，買(mǎi)斷工齡是違法的。 買(mǎi)斷工齡的計(jì)算方法需要參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，還要經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報(bào)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動(dòng)
2020.09.02 258 -
用人單位買(mǎi)斷工齡是怎么算的買(mǎi)斷工齡一般是指，參照員工在用人單位的工齡、工資、崗位等方面，結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況，企業(yè)一次性支付一定金額的貨幣給員工，解除員工和企業(yè)之間的勞動(dòng)關(guān)系。也就是企業(yè)讓那些工作了幾乎一輩子的員工，拿完遣散費(fèi)就離職。買(mǎi)斷工齡這種情況一般只發(fā)生在國(guó)
2020.04.17 581
-
工人買(mǎi)斷工齡怎么算
所謂“買(mǎi)斷工齡”，實(shí)際上是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，按相關(guān)法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的行為?！百I(mǎi)斷工齡”的概念在法律、法規(guī)及相關(guān)政策中并沒(méi)有確切的表述，“買(mǎi)斷工齡”的說(shuō)法是不準(zhǔn)確的，“工齡”是
2022-04-15 15,340 -
工傷買(mǎi)斷工齡怎么算
1.現(xiàn)在已不存在買(mǎi)斷工齡一說(shuō)，工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工
2022-03-23 15,340 -
個(gè)人買(mǎi)斷工齡怎么清算
買(mǎi)斷工齡屬于違法行為。法律是禁止的。工齡的計(jì)算方法有三種： 1.連續(xù)計(jì)算法：是勞動(dòng)和依法調(diào)動(dòng)工作，連續(xù)計(jì)算其工作時(shí)間的方法； 2.合并計(jì)算法：指在勞動(dòng)者的工作中，把勞動(dòng)者的實(shí)際工作時(shí)間合并計(jì)算。 3.
2021-07-13 15,340 -
買(mǎi)斷的工齡怎么算？
買(mǎi)斷工齡是違法的買(mǎi)斷工齡，是改革開(kāi)放初期我國(guó)部分國(guó)有企業(yè)在改革過(guò)程中安置剩余人員的一種方式，即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)企業(yè)與員工協(xié)商，報(bào)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，
2021-10-29 15,340
-
00:56
工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡?？煞譃檫B續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,151 2022.04.15 -
01:21
工齡怎么計(jì)算今天和大家分享一下工齡怎么計(jì)算 工齡計(jì)算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計(jì)算法。具體計(jì)算時(shí)間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時(shí)間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計(jì)算；2、合并計(jì)算法。如果職工在工作過(guò)程中因?yàn)橛萌藛挝徽{(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
00:52
怎么補(bǔ)辦臨時(shí)工工齡手續(xù)補(bǔ)辦臨時(shí)工工齡手續(xù)，具體如下：補(bǔ)臨時(shí)工齡應(yīng)當(dāng)需要原來(lái)的用工單位出具的用工證明，或者有其他證據(jù)能夠證明，勞動(dòng)者在原來(lái)的用人單位作為臨時(shí)工的證據(jù)即可。具體所需的材料，還應(yīng)當(dāng)咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)等有關(guān)的行政機(jī)關(guān)。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企
10,991 2022.05.11
