監(jiān)管局應(yīng)該如何處理農(nóng)民工討薪的法律問題?
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解除欠薪的法律途徑 在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： (1)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/79725279790646806.html">勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 用人單位拖欠工資的賠償金是要分情況計(jì)算的。如果單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不支付工資，則要加發(fā)工資報(bào)酬25%的賠償金;如果單位在勞動(dòng)行政部門限期內(nèi)仍不支付工資，則要按金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
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一、申請?jiān)V前保全司法實(shí)踐中不少單位在經(jīng)營不善時(shí)，往往采取轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、變賣設(shè)備、逃匿消失等手段隱匿財(cái)產(chǎn)。 二、申請支付令。
農(nóng)民工可適用下列討薪的方式：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動(dòng)行政部門投訴；向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；不服勞動(dòng)仲裁裁決的，向人民法院起訴；直接向人民法院請求支付令；其他。
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農(nóng)民工該如何討薪農(nóng)民工討薪方式：一、遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；二、協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴；三、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁；四、以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。在訴訟開始之前要收集并保存好工資欠
2022.04.16 2,461 -
農(nóng)民工鬧事討薪問題有證據(jù)或付款憑證依據(jù)的按合同付款，法律支持規(guī)范化勞務(wù)管理，施工方可以直接發(fā)工資給民工，做好合同、簽到表，工資表，收款憑證，施工方不欠民工錢，如果用人單位惡意欠薪，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
2020.07.18 379 -
討薪中的農(nóng)民工沒簽合同應(yīng)該如何處理可以通過到勞動(dòng)仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。要先找到證明本人在本單位工作過以及公司尚欠薪水未發(fā)的證據(jù)，比如應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書等文件；還可以用工作服、工作證、工資條、工資單、工資轉(zhuǎn)賬記錄、工資交易流水單等證明本人在本公司任職。然后，
2020.07.29 233
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農(nóng)民工討薪問題勞動(dòng)局應(yīng)該如何處理
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定：用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二
2021-10-13 15,340 -
勞動(dòng)局為農(nóng)民工討薪期限問題
勞動(dòng)局投訴屬于行政途徑，只要在合理期間內(nèi)主張即可。勞動(dòng)局討薪不適用仲裁時(shí)效，只要在合理期限內(nèi)舉報(bào)即可。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止
2022-06-23 15,340 -
農(nóng)民工討薪應(yīng)該如何辦？
與用人單位協(xié)商：有工會的單位可以先向工會反映情況，通過工會與用人單位協(xié)商；單位未成立工會組織的，也可以直接向用人單位提出協(xié)商要求；拖欠工資的工人也可以聯(lián)合起來，向用人單位提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓
2021-11-08 15,340 -
農(nóng)民工討薪問題該怎么辦
1、協(xié)商處理。當(dāng)用人單位拖欠工資時(shí)，最好的解決措施是與用人單位的主管人員進(jìn)行協(xié)商：有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進(jìn)行交涉。若單位沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求。被
2023-01-15 15,340
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民工討薪的方法是什么民工遇到老板拖欠工資的，有以下解決方法：1、找老板私下協(xié)商、調(diào)解，最好再讓老板寫張欠條，寫明欠款金額和欠款人姓名，留下有利證據(jù)；2、協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴或者申請勞動(dòng)仲裁；3、以上方法都沒辦法解決的，還可以向人民法院提起民事
2,354 2022.04.17 -
00:59
針對拖欠農(nóng)民工工資問題怎么辦我國的勞動(dòng)法規(guī)定，一般情況下，被拖欠工資的農(nóng)民工可以先直接和單位協(xié)商，告訴單位拖欠工資屬于違法行為?？梢韵虍?dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴，舉報(bào)單位存在拖欠工資的行為。也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁，咨詢法律意見。此外，如果用人單位欠薪嚴(yán)重的
1,470 2022.05.11 -
01:27
債務(wù)遲延履行如何處理利息問題遲延履行利息接受者是執(zhí)行案件的申請人，申請人可以主張，也可以放棄，所以區(qū)分情形處理。 第一種，執(zhí)行依據(jù)的法律文書（通常是判決書）已明確被告知如果被執(zhí)行人不按期履行，申請人按《民訴法》規(guī)定要求被執(zhí)行人加倍支付遲延履行利息，然而申請人沒有申請的
2,160 2022.04.17
