如何可以向公司單方面變更勞動合同內(nèi)容
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用人單位如果變更勞動者工作崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)該和勞動者協(xié)商一致，單方面變更是違法的，勞動者可以即時離職，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司單方面變更勞動合同，如果是屬于因?yàn)閯趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，需要提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之后解除勞動合同。如果雙方達(dá)成一致，則沒有補(bǔ)償和賠償。
用人單位一般不能夠單方面變更勞動合同。變更勞動合同會影響雙方當(dāng)事人，需經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致才能進(jìn)行變更。而單位擅自變更的，一般不會對勞動者產(chǎn)生變更的效力。
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續(xù)簽勞動合同公司可以變更內(nèi)容嗎續(xù)簽勞動合同公司變更了內(nèi)容，需要得到雙方協(xié)商同意，一方不同意的，勞動合同續(xù)簽作廢，可以提出相應(yīng)的賠償。勞動合同的變更是指勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動者雙方當(dāng)事人協(xié)商同意，對勞動合同內(nèi)容作部分修改、
2022.06.06 1,260 -
公司單方面變更勞動合同有效嗎公司單方面變更勞動合同無效。法律規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.11.25 101 -
公司單方面變更勞動合同有效嗎？公司單方面變更勞動合同無效。變更勞動合同約定的內(nèi)容需要公司與勞動者協(xié)商一致，采用書面形式進(jìn)行簽訂，雙方各執(zhí)一份。公司單方變更合同的，對勞動者不發(fā)生效力。
2020.02.05 122
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公司單方面變更勞動合同如何賠償?
關(guān)于單方面變更如何賠償具體如下： 1、根據(jù)《》第四十條第三款的規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位
2022-09-03 15,340 -
公司單方變更勞動合同協(xié)議內(nèi)容如何
公司單方變更勞動合同，屬于用人單位違反《勞動合同法》，勞動者可以反饋到用人單位所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要求認(rèn)定用人單位單方面變更的勞動合同內(nèi)容無效。勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞
2022-12-02 15,340 -
公司單方面變更勞動合同要如何賠償
關(guān)于單方面變更如何賠償具體如下： 1、根據(jù)《》第四十條第三款的規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位
2022-08-25 15,340 -
公司單方面變更勞動合同要如何賠償?
1、公司單方面變更勞動合同，如果給勞動者造成損失的，需要按實(shí)際損失來賠償勞動者； 2、如果雙方實(shí)在協(xié)商不一致，單位無過錯性辭退勞動者的，則需要按勞動者在本公司的工作年限，以每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)
2022-11-12 15,340
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01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
01:05
合同簽訂后還可以變更內(nèi)容嗎合同簽訂后，對雙方當(dāng)事人發(fā)生法律效力，合同雙方應(yīng)當(dāng)按照約定履行義務(wù)，這是通常的情況。如果在履行過程中，也就是合同訂立后，雙方要求變更合同內(nèi)容或者主體的，這時候可以通過協(xié)商的方式變更合同。換句話說，合同簽訂后當(dāng)然可以變更內(nèi)容，而且還可以變更合
1,088 2022.04.17 -
01:13
公司內(nèi)部股權(quán)如何變更進(jìn)行內(nèi)部的股權(quán)轉(zhuǎn)讓，簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議并經(jīng)過股東大會，然后到工商局辦理變更登記即可。要簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；其他股東要書面表示放棄優(yōu)先購買權(quán)；然后寫入章程，并需作工商變更登記。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)
2,404 2022.04.15
