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暑假工還沒有簽勞動合同也不發(fā)工資

2022-06-03 19:57

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1;建議協(xié)商解決,如果不成,可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁維權(quán)。 2;可以收集相關(guān)證據(jù),如工資條,工資卡、考勤記錄、工作證、工作往來信息、同事證明、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系證據(jù),要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資; 3;可以要求單位支付拖欠或克扣的工資及其拖欠或克扣工資額25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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勞動者可先協(xié)商解決,用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的,協(xié)商不了的可向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴,申請勞動仲裁,要求發(fā)放工資,沒有勞動合同,可以找工資條、工卡、打卡記錄等證明。按照相關(guān)法律法規(guī)來維護(hù)個(gè)人的合法權(quán)益。

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