工作崗位調(diào)動與員工關(guān)系的問題
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員工不同意，用人單位不得強(qiáng)制要求員工調(diào)換工作崗位，公司沒有利辭退員工。 1、更換崗位員工是有權(quán)力拒絕的。
預(yù)備黨員工作調(diào)動時，如果預(yù)備期已滿，轉(zhuǎn)出單位黨組織應(yīng)在其調(diào)離前抓緊討論轉(zhuǎn)正問題。若因某些情況不能按時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，轉(zhuǎn)出單位黨組織應(yīng)向預(yù)備黨員轉(zhuǎn)入單位黨組織說明情況，并請他們盡快辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。預(yù)備期未滿的，轉(zhuǎn)出單位黨組織應(yīng)把對預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育和考察的情況，認(rèn)真負(fù)責(zé)地介紹給轉(zhuǎn)入單位黨組織，其轉(zhuǎn)正問題由轉(zhuǎn)入單位黨組織討論決定并辦理手續(xù)。
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勞動關(guān)系調(diào)解員工作中應(yīng)該注意哪些問題應(yīng)注意下列問題： 1.充分認(rèn)識當(dāng)前做好調(diào)解仲裁工作的重要性和緊迫性。調(diào)解仲裁工作，是調(diào)整勞動關(guān)系和維護(hù)勞動權(quán)益的重要手段，關(guān)系到勞動關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定。 2.切實(shí)加強(qiáng)爭議預(yù)防和調(diào)解工作。勞動保障行政部門要會同工會、企業(yè)組織積極采取措施，切實(shí)
2020.02.29 228 -
有關(guān)因工作調(diào)動遷戶口的問題調(diào)入:經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)入本市、縣的干部、工人及隨遷的家屬，憑縣以上人事、勞動部門的調(diào)動通知及調(diào)動人員登記表到調(diào)入地市、縣公安局辦理戶口準(zhǔn)遷證，回原戶口所在地辦理遷出手續(xù)。遷入當(dāng)?shù)毓才沙鏊鶓{戶口準(zhǔn)遷證和戶口遷移證給予辦理落戶手續(xù)。調(diào)出:經(jīng)人事、勞動
2020.08.07 293 -
公益性崗位員工勞動合同問題和勞動合同一樣和單位簽，一般勞動合同的簽訂方式為一年一簽，合同期滿經(jīng)考核合格后可以在規(guī)定期限內(nèi)續(xù)簽。從業(yè)人員工作期滿后，要終止勞動合同。
2020.06.13 673
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員工不愿意調(diào)動崗位的補(bǔ)償問題
調(diào)動崗位員工不愿意不一定可以獲得賠償。如果勞動合同中明確約定了員工的工作崗位的，則如果公司單方面調(diào)動員工崗位員工不同意并因此辭職的，員工可以得到賠償；如果員工雖然不愿意但是沒有辭職的，則得不到賠償，
2022-11-09 15,340 -
勞動法關(guān)于崗位調(diào)崗的問題
用人單位與勞動者約定可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)整勞動者工作崗位的，經(jīng)審查用人單位證明生產(chǎn)經(jīng)營情況已經(jīng)發(fā)生變化，調(diào)崗屬于合理范疇，應(yīng)支持用人單位調(diào)整勞動者工作崗位。用人單位與勞動者在勞動合同中未約定工作崗位或
2022-04-10 15,340 -
工作崗位的調(diào)動需要注意哪些問題
關(guān)于工作崗位調(diào)動的問題，根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，在操作崗位調(diào)整時，企業(yè)依然應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)則： 1、調(diào)整崗位必須具有充分的合理性，調(diào)整后的崗位與調(diào)整前的崗位應(yīng)有一定的關(guān)聯(lián)，譬如把銷售經(jīng)理調(diào)整為銷售
2022-04-18 15,340 -
關(guān)于勞動者與單位之間調(diào)崗的問題？
關(guān)于勞動者與單位之間調(diào)崗問題，有多種情況，要根據(jù)具體情況處理，例如：員工不同意轉(zhuǎn)崗減薪,單位不能強(qiáng)制執(zhí)行,否則單位將屬于違法.這種情況,員工或者單位可以提出解除合同.若是員工提出解除的,單位無需支付任
2022-04-20 15,340
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員工不愿意調(diào)崗的公司可否辭退員工不愿意調(diào)崗的，企業(yè)可以辭退。出于維護(hù)用人單位的用人自主權(quán)，應(yīng)當(dāng)允許用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的合理需要，對員工進(jìn)行調(diào)崗調(diào)薪。如勞動者拒絕，用人單位可解除勞動合同。但是，調(diào)崗屬于勞動合同的變更，需要用人單位和勞動者平等協(xié)商一致。如果一方未與對方
6,905 2022.04.17 -
01:00
員工不同意調(diào)崗應(yīng)該怎么辦員工不同意調(diào)崗公司可以解除勞動合同，并向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)我國法律規(guī)定，依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者都應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)，如果用人單位對員工要調(diào)崗的，應(yīng)當(dāng)與勞動者溝通協(xié)商，用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以變更
2,033 2022.05.18 -
00:51
工作調(diào)動社保如何轉(zhuǎn)移到新單位工作調(diào)動的，社保可以直接轉(zhuǎn)移到新單位。 勞動者因工作調(diào)動離開原單位的，勞動者在離職時，應(yīng)當(dāng)由原單位在法定時間內(nèi)為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，直接將社會保險直接轉(zhuǎn)移到新單位，讓新單位繼續(xù)為勞動者繳納社會保險費(fèi)，新單位招用勞動者后，應(yīng)當(dāng)在三
2,781 2022.05.11
