員工因工傷醫(yī)療期內(nèi)有哪些待遇
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職工發(fā)生工傷時的醫(yī)療待遇有： 1、醫(yī)療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 2、伙食補助費：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費; 3、交通住宿費：經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 4、工傷津貼：在工傷醫(yī)療期內(nèi)職工享受工傷津貼，原工資福利待遇不變。 5、一次性傷殘補助金 6、(一次性工傷醫(yī)療補助金.7、傷殘就業(yè)補助金
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職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80﹪。
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工傷醫(yī)療有哪些待遇工傷醫(yī)療待遇，主要包括： 1、職工應在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，緊急情況下可先到最近的醫(yī)療機構急救； 2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，由工傷保險基金支付； 3、工傷職工到簽訂服務協(xié)議
2022.04.13 486 -
工傷醫(yī)療待遇有哪些工傷醫(yī)療待遇的條件如下： 1、職工受到了事故傷害，一般包括安全事故、意外事故以及自然災害等各種形式的事故； 2、職工患職業(yè)病，主要包括因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的職業(yè)性疾??； 3、經(jīng)社會保險行政部門被認定為工傷的
2020.06.10 238 -
工傷醫(yī)療待遇有哪些工傷醫(yī)療待遇包括各種費用的報銷，以及相對應的補貼政策。具體而言，工傷的醫(yī)療待遇有，工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷，而如果工傷職工需要住院治療的，按照當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的70%發(fā)給住院伙食補
2021.04.30 501
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工傷醫(yī)療期內(nèi)有哪些待遇？
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷醫(yī)療待遇主要包括： (1)職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。 (2)治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險
2021-06-28 15,340 -
工傷醫(yī)療待遇有哪些內(nèi)容
工傷醫(yī)療待遇主要包括： （1）職工應在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可到最近的醫(yī)療機構進行急救。 （2）工傷治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保
2021-11-22 15,340 -
工傷醫(yī)療待遇有哪些內(nèi)容？
職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理
2022-07-05 15,340 -
工傷醫(yī)療期內(nèi)工資待遇
一、發(fā)生工傷事故后，按國務院《工傷保險條例》規(guī)定，單位應報勞動部門申報工傷，如果達到一定程度可申請傷殘評定，再根據(jù)傷殘情況確定賠償數(shù)額；二、你所述情況是單位投保的商業(yè)保險，和《工傷保險條例》的規(guī)定根本
2022-02-03 15,340
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
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工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
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員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費用、外地就醫(yī)的交通費和伙食住宿費，按照職工所在單位出差伙食補助標準的百分之七十補償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應按月及時發(fā)放，若需要護工，產(chǎn)生的費用也應由用
4,787 2021.04.25
