離職材料到期后沒開具離職證明
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勞動(dòng)合同法規(guī)定，員工離職后，單位應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)，為員工辦理離職的相關(guān)手續(xù)，預(yù)期未辦理的，給勞動(dòng)者造成損失，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，所以，你和原單位人事部門協(xié)商，并明確告知未蓋章導(dǎo)致你無(wú)法再就業(yè)及保險(xiǎn)繳納。仍拒不配合。到原單位所在地勞動(dòng)仲裁部門，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議。要求辦理離職手續(xù)及無(wú)法繳納保險(xiǎn)的賠償事宜，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序免費(fèi)。
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合同到期后離職單位拒開離職證明是違法的。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，違法未出具的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
（1）最常見的是《離職證明》，這個(gè)一般就是A4紙打印，注明離職人（注明身份證）、公司和具體入職離職時(shí)間即可； （2）最正規(guī)的是開具《外來(lái)從業(yè)人員退工備案登記表》（退工單），這個(gè)一般是一式三份； （3）特殊情況（非主動(dòng)離職：合同到期不續(xù)簽和辭退），出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明材料。 （4）政府和事業(yè)單位（勞務(wù)派遣關(guān)系的除外）離職，需要提供本單位或上級(jí)主管部門的離職批復(fù)（離職批復(fù)單位應(yīng)當(dāng)與入職批復(fù)單位一致）。
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合同到期如何開離職證明合同到期離職證明需要包括以下的內(nèi)容： 1、標(biāo)題。需要寫清楚是離職證明； 2、離職申請(qǐng)人的個(gè)人信息。例如：離職申請(qǐng)人的行、性別、出生年月、現(xiàn)住址、工作部門、工作崗位、聯(lián)系電話等； 3、離職申請(qǐng)人的離職訴求； 4、離職申請(qǐng)人的就職起止期限； 5
2021.02.17 426 -
試用期離職會(huì)開離職證明嗎試用期離職有離職證明。根據(jù)以下情況分析： 1、用人單位自用工之日起就與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系； 2、用人單位與勞動(dòng)者的合同期限是包括試用期間的； 3、用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)有義務(wù)向勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同的證明，即離職證明。此外，解除勞動(dòng)
2022.10.21 865 -
辭職后多久開離職證明在一般情況下，辭職當(dāng)天就可以開離職證明。只要在當(dāng)事人提出辭職并辦理離職手續(xù)的時(shí)候用人單位就會(huì)給您開具離職證明，并且要在15天內(nèi)為勞動(dòng)人員辦理檔案以及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動(dòng)人員也應(yīng)當(dāng)按照雙方當(dāng)時(shí)在合同中的約定，完成好工作交接。 一、離職
2022.12.01 12,487
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離職不開具離職證明
離職應(yīng)當(dāng)開具離職證明。員工在和原單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后，員工可以要求單位開具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，如果原單位拒絕開具是可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門會(huì)責(zé)令整改，如果對(duì)員工造成損失者是需要承擔(dān)賠償?shù)摹?/p>
2022-03-16 15,340 -
沒有離職證明能開離職證明嗎
在原公司離職前，可向公司開具離職證明，因?yàn)樵谙乱环莨ぷ髦谢蛟S會(huì)用到。 1、新公司會(huì)在試用期時(shí)讓你提供原公司的離職證明，這也是在法律上保護(hù)其本身的權(quán)益。(有的公司不需要)2、如果養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)在原公司離職
2022-04-01 15,340 -
自愿離職后可以開具離職證明嗎？
1、沒有離職證明公司也能夠辦理社保的。 2、辦理社保不需要離職證明。不過(guò)辦理入職一般都需要離職證明啊，避免求職者與上一家公司還有勞動(dòng)關(guān)系，避免糾紛。 3、單位跟你要離職證明是為了和上家單位給你繳納的社
2022-07-07 15,340 -
離職后沒有社保怎么開離職證明
1、沒有離職證明公司也能夠辦理社保的。 2、辦理社保不需要離職證明。不過(guò)辦理入職一般都需要離職證明啊，避免求職者與上一家公司還有勞動(dòng)關(guān)系，避免糾紛。 3、單位跟你要離職證明是為了和上家單位給你繳納的社
2022-08-29 15,340
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被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，為員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是
6,128 2022.05.11 -
01:07
離職都需要公司開具什么離職都需要公司開具離職證明。離職證明是證明勞動(dòng)者與原用人單位勞動(dòng)合同解除或終止的憑據(jù)，也是勞動(dòng)者申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的重要憑證。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者，辦理檔
10,286 2022.05.11 -
01:32
離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別有以下五點(diǎn)，分別是： 1、作用不同，離職證明一般是原用人單位開具給勞動(dòng)者提交給新用人單位的；解除勞動(dòng)合同通知書是用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的； 2、出具的主體不同，離職證明是勞動(dòng)者自己主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的書面通知，是
30,749 2022.11.26
