解除合同不需要解除證明書嗎
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用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同時(shí)出具解除合同證明書。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，勞動(dòng)者辭職，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同時(shí)出具解除合同證明書，并在15日被辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位不出具的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正。 《勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。 第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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解除勞動(dòng)合同的證明是有規(guī)定的，即用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。而勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少要保存二年。
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和律師解除合同需要書面解除嗎解除合同不必須書面，也可以采取口頭通知的形式行使解除權(quán)，但是為了避免不必要的麻煩和相關(guān)利益受損建議采取書面的解除合同，并保留相關(guān)通知對(duì)方的證據(jù)。
2021.03.07 364 -
解除合同要給證明嗎解除合同是需要給證明的。用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)出具解除勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位出具的解除或者終止勞動(dòng)合同證明，應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)合同的期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、以及在本單位的工作崗
2022.05.11 841 -
解除合同要給證明嗎解除合同不用給證明。當(dāng)事人可以協(xié)商解除合同或者行使法定解除權(quán)解除合同。自解除權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道解除事由之日起一年內(nèi)可以行使解除權(quán)，不行使或經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)不行使的，該權(quán)利消滅。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。
2021.04.15 173
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解除勞動(dòng)合同需要證明書嗎
同志系我單位員工，性別，身份證號(hào)，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)： 1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出) 2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出) 3、勞動(dòng)者
2021-03-17 15,340 -
解除合同需要證明嗎？
解除合同不用給證明。當(dāng)事人可以協(xié)商解除合同或者行使法定解除權(quán)解除合同。自解除權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道解除事由之日起一年內(nèi)可以行使解除權(quán)，不行使或經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)不行使的，該權(quán)利消滅。合同自通知到達(dá)
2022-06-08 15,340 -
解除勞動(dòng)關(guān)系需要解除勞動(dòng)合同證明書嗎
肯定可以。解除勞動(dòng)合同證明書，是指你與用人單位在簽訂的勞動(dòng)合同期限內(nèi)解除其存在的勞動(dòng)關(guān)系的證明。解除勞動(dòng)關(guān)系證明，一般是在你與用人單位存在著事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的情況下解除其事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明。它們之間沒有什
2022-10-21 15,340 -
勞動(dòng)合同解除需要書面證明嗎
勞動(dòng)者被解除勞動(dòng)合同后失業(yè)，如果要享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，需要提供單位解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，否則勞動(dòng)保障部門是不予辦理的。 因此，勞動(dòng)者離職時(shí)要索要解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明。 《勞動(dòng)合同法》
2022-04-19 15,340
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離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別有以下五點(diǎn)，分別是： 1、作用不同，離職證明一般是原用人單位開具給勞動(dòng)者提交給新用人單位的；解除勞動(dòng)合同通知書是用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的； 2、出具的主體不同，離職證明是勞動(dòng)者自己主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的書面通知，是
30,749 2022.11.26 -
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解除合同申請(qǐng)書怎么寫解除合同申請(qǐng)書的書寫：當(dāng)事人一方可以主張解除合同，但需要及時(shí)通知對(duì)方，其通知的形式可以是多樣的，如口頭形式、書面形式等通知對(duì)方。申請(qǐng)書中應(yīng)當(dāng)明確表明，雙方協(xié)商一致，自愿解除合同。 合同可解除的基本情形有：一、因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法實(shí)現(xiàn)
2,752 2022.04.15 -
00:57
不付款可以解除合同嗎不付款可以解除合同。根據(jù)《民法典》第563條第一款第二項(xiàng)的規(guī)定，不付款屬于當(dāng)事人以自己的行為，表示了不履行主要的債務(wù)或者延遲履行主要債務(wù)，那么此時(shí)另一方當(dāng)事人可以在合理的期限內(nèi)提醒該當(dāng)事人付款，如果該當(dāng)事人仍不付款的話，另一方當(dāng)事人就可以解
3,874 2022.04.15
