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保安合同工資工作怎么寫

2023-03-02 09:14

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四、勞動報酬 (一)乙方正常工作時間工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù)),按下列第種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。 1、計時工資:元/月(元/周); 2、計件工資: 1500元(在標(biāo)準(zhǔn)工作時間勞動者提供了勞動,所得工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),注意加班費)(70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的,本項約定為成立); 3、其他形式:。 (二)乙方試用期工資為元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。 (三)甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。 (四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。 (五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法。 (六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為:每月日(或周)。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

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