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臨時工工作受傷能否認定為工傷臨時工工作受傷能認定為工傷。臨時工雖然沒有簽訂勞動合同，但已經形成事實勞動關系。臨時工在工作時間工作地點，工作原因受傷的，符合工傷認定條件的，應當認定為工傷，按《工傷保險條例》處理。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工
2022.06.08 341 -
臨時工工作受傷能否認定為工傷能認定工傷。按《勞動法》規(guī)定，沒有正式工與臨時工之分，都是勞動合同制職工，只有合同期限不同，享有平等的權利。只要是勞動關系存續(xù)期間，無論工作時間長短，遭受事故傷害，屬于《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定情形之一，且無第十六條規(guī)定情形的，
2020.04.14 225 -
工傷職工墜樓身亡是否應認定為工傷職工墜樓身亡的，如果是在工作時間，因為執(zhí)行工作任務而墜樓身亡的，可以認定為工傷，此時用人單位需要依法為員工申請工傷認定。但是如果不是在工作時間，或者不是執(zhí)行工作任務的，那么一般不屬于工傷。
2020.06.15 125
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工人在出差期間受傷，是否可以認定為工傷？醉酒后工傷是否構成工傷
醉酒遭遇事故傷害的，無論是否符合認定為工傷的情形，都不能認定為工傷。根據《工傷保險條例》第十六條規(guī)定，職工遭遇事故傷害，屬于認定為工傷或者視同工傷的情形，到醉酒的不能認定為工傷或視同工傷。何種情形為醉
2022-03-03 15,340 -
醉酒后作傷殘評定是否屬于工傷范圍？醉酒傷害是否可以認定為工傷？
工傷最主要的認定原則是因為工作原因造成的傷害，且凡是在醉酒后造成的傷害，即便是因為工作原因造成的傷害也不得被認定為工傷，所以傷者的傷情不屬于工傷范圍。根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，
2022-02-08 15,340 -
職工因醉酒導致其死亡，能否認定為工傷？醉酒致死是否可以認定工傷
《中華人民共和國社會保險法》第三十七條規(guī)定，職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自殘或者自殺；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 《工傷
2022-01-23 15,340 -
醉酒能否認定工傷?
根據《工傷保險條例》第十六條：“職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，凡是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的?！?/p>
2022-07-28 15,340
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00:59
工傷認定沒有傷殘鑒定嗎工傷認定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為，如果認定為工傷后，經過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
01:20
認定工傷的流程認定工傷的流程的第一步是先申請認定工傷，要想被認定為工傷需要同時符合三個條件，分別是在工作時間，工作地點和工作原因。符合這三個條件被認定為工傷后第二步是向有關部門提交材料。根據我國的工傷保險條例，申報工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13 -
01:12
工傷認定標準根據我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內，因工作原因導致的受傷情況；2、在籌備與工作相關工作，在工作時間前后或場所內受到傷害的情況；3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17
