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上班途中導(dǎo)致交通事故工傷問題

2022-12-22 15:53

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企業(yè)員工在上班途中發(fā)生交通事故,企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時申報,員工依法享受工傷保險待遇,用人單位不認為是工傷的,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。 受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡,應(yīng)當(dāng)認定為工傷、火車事故傷害的、火車事故傷害的、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用,按工傷待遇的法定標準承擔(dān)全部責(zé)任。而職工或者其近親屬認為是工傷,由所在單位按月支付。屬于工傷,依法享有工傷待遇。

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上班途中發(fā)生交通事故認定為工傷的賠償是:安裝配置傷殘輔助器具所需費用;因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;住院伙食補助費;其他。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

上班途中發(fā)生交通事故工傷賠償標準:由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)保科提出工傷認定申請來訪、詢問,醫(yī)??埔詴娓嬷暾堩氈⑻峁豆J定申請表》。審核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理條件。(不完整的當(dāng)場或者15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知。)提供的材料完整,屬于本局行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的受理,并告知受理不受理。

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