經(jīng)濟補償金未到期還能到勞動合同約定嗎？
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合同未到期解除勞動關系是一種違約行為，該行為明確在勞動合同法及其實施條例中予以明確。合同未到期解除合同通常有如下情況:1.用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的工資；2.用人單位依據(jù)《勞動合同法實施條例》第19條規(guī)定情形與勞動者解除勞動關系的，其中符合《勞動合同法》46條規(guī)定的，應該支付你經(jīng)濟補償金，即每工作一年支付一個月工資；符合《勞動合同法》第40條，并且沒有提前1個月通知勞動者的還應多支付1個月工資作為代通知金；3.勞動者存在《勞動合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位提出解除勞動關系的，不需要支付任何經(jīng)濟補償，也不需要提前通知；需要用人單位舉證并且書面通知勞動者解除勞動關系。
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勞動合同到期如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。如果是公司不續(xù)簽勞動合同的，要支付勞動者補償金。
勞動合同自然到期后，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，用人單位要給予經(jīng)濟補償，如果勞動者不續(xù)簽的，沒有經(jīng)濟補償。
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勞動合同到期經(jīng)濟補償經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.09.07 161 -
勞動合同已到期有經(jīng)濟補償金嗎勞動合同已到期的，但是如果是因為公司降低待遇導致員工不續(xù)簽的或者用人單位不續(xù)簽的，用人單位需支付經(jīng)濟補償金。但是如果是勞動者本人不愿意續(xù)簽的，則沒有經(jīng)濟補償金。
2020.12.05 115 -
勞動合同到期要付經(jīng)濟補償金嗎勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2020.10.13 184
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勞動合同到期未續(xù)簽還能拿到經(jīng)濟補償金嗎？
《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；……第四十六條：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：……（五）除用人單位維持或者提高勞
2022-03-24 15,340 -
勞動合同到期公司未到，員工能要到經(jīng)濟補償金嗎？
如果合同未滿，但如果用人單位進行調(diào)崗屬于降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同的，勞動者不同意的，勞動者可以依法要求用人單位支付經(jīng)濟補償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應
2022-03-26 15,340 -
勞動合同到期能不能得到經(jīng)濟補償金?
1、在合同期滿后用人單位不續(xù)簽，終止勞動關系，勞動者都能拿到經(jīng)濟補償。 2、這項新的補償?shù)挠嬎汩_始時間為2008年1月1日，經(jīng)濟補償按工作年限計算，每工作滿1年支付1個月工資，六個月以上不滿一年的，按
2022-07-21 15,340 -
勞動合同到期沒續(xù)約，能獲得經(jīng)濟補償金嗎
勞動合同的期限屆滿后，用人單位會與勞動者續(xù)簽勞動合同，但也有不續(xù)簽的情況下，此時可能需要用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金。那么勞動合同到期不再續(xù)約的都需要支付經(jīng)濟補償金呢？ 1、公司維持或者提高勞動合同
2022-04-06 15,340
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勞動合同法經(jīng)濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關于經(jīng)濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動
5,995 2022.04.17 -
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勞動法經(jīng)濟補償金的規(guī)定經(jīng)濟補償金，指的是用人單位與員工解除勞動關系時，給予員工的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金一般發(fā)生在勞動關系終止或解除后，用人單位按照《勞動合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經(jīng)濟上的補助。又可以被稱為“經(jīng)濟補償”。 經(jīng)濟補償金按照員工在本單位的工作年限，
9,097 2022.05.11 -
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勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
