單位在員工離職時簽署的不能進入某行業(yè)的承諾書是否有效，是否有效
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1、單位在員工離職時簽署的不能進入某行業(yè)的承諾書是屬于競業(yè)協(xié)議的一種。是否有效是需要根據(jù)單位是否給予員工相應的補償金，以及協(xié)議的年限。 2、如果單位按月給予員工競業(yè)協(xié)議的補償。那么員工就需要遵守協(xié)議內(nèi)容。如果單位沒有約定補償金或者沒有按時支付補償金，那么此承諾書無效。 3、依據(jù)《勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
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2021.02.01 424 -
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2021.03.27 472
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不能進入某行業(yè)的承諾書是否有效？
1、單位在員工離職時簽署的不能進入某行業(yè)的承諾書是屬于競業(yè)協(xié)議的一種。是否有效是需要根據(jù)單位是否給予員工相應的補償金，以及協(xié)議的年限。 2、如果單位按月給予員工競業(yè)協(xié)議的補償。那么員工就需要遵守協(xié)議內(nèi)
2022-05-02 15,340 -
不能進入某行業(yè)的承諾書是否有效
1、單位在員工離職時簽署的不能進入某行業(yè)的承諾書是屬于競業(yè)協(xié)議的一種。是否有效是需要根據(jù)單位是否給予員工相應的補償金，以及協(xié)議的年限。 2、如果單位按月給予員工競業(yè)協(xié)議的補償。那么員工就需要遵守協(xié)議內(nèi)
2022-03-09 15,340 -
不能進入某行業(yè)請的承諾書是否有效
1、單位在員工離職時簽署的不能進入某行業(yè)的承諾書是屬于競業(yè)協(xié)議的一種。是否有效是需要根據(jù)單位是否給予員工相應的補償金，以及協(xié)議的年限。 2、如果單位按月給予員工競業(yè)協(xié)議的補償。那么員工就需要遵守協(xié)議內(nèi)
2022-03-24 15,340 -
不能進行某行業(yè)的承諾書是否有效
1、單位在員工離職時簽署的不能進入某行業(yè)的承諾書是屬于競業(yè)協(xié)議的一種。是否有效是需要根據(jù)單位是否給予員工相應的補償金，以及協(xié)議的年限。 2、如果單位按月給予員工競業(yè)協(xié)議的補償。那么員工就需要遵守協(xié)議內(nèi)
2022-04-22 15,340
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網(wǎng)上簽的合同是否有效網(wǎng)上簽的合同是否有效，要根據(jù)是否符合生效要件來確定。對于符合合同生效要件的合同，有效。具體生效要件如下： 1、訂立合同的當事人具有相應的民事行為能力； 2、訂立合同是出于當事人的真實意思表示； 3、合同的內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)，不違背公序
669 2022.10.08 -
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765 2022.07.12 -
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1,185 2022.05.11
