1、合同到期不續(xù)簽，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公積金，合同到期不續(xù)簽社保有兩種處理方式：一是轉(zhuǎn)入新單位接續(xù)下去，如果其間有一段時間沒有單位，則按自謀職業(yè)者（不是自由職業(yè)者）的規(guī)定繼續(xù)繳納；二是在辦理完相關(guān)手續(xù)后，按自謀職業(yè)者進行繳納。 2、做為自謀職業(yè)者繳納，最大的影響有：一是繳費年限比有單位的職工多5年；二是達到年齡時只能領(lǐng)取養(yǎng)老金，而非退休金，數(shù)額上會有不同。不好說哪個比哪個多，因為自謀職業(yè)者也可以多繳多拿。自謀職業(yè)者的繳納比例（以養(yǎng)老保險為例）可以在核定的養(yǎng)老保險基數(shù)的60%-300%之間選擇。 3、失業(yè)金的領(lǐng)取長短與工齡（或者說合同年限）和失業(yè)保險的繳納年限有關(guān)，滿一年的可領(lǐng)三個月，最長的可領(lǐng)二年。不過一個人一生最多也就只可以領(lǐng)兩年，是要累積計算的。

勞動合同到期不續(xù)簽，不會繼續(xù)交保險，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！秳趧雍贤ā返谖迨畻l規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。