工傷用人單位應當承擔相應的賠償責任嗎？
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上班途中受傷,不能認定工傷，如果不能認定為工傷的，用人單位不需要承擔賠償責任的。根據(jù)現(xiàn)行的規(guī)定，認定為工傷的，用人單位才需要承擔相應的工傷責任的。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。（四）患職業(yè)病的。（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。這是一條法律上的兜底條款規(guī)定，由于工傷事故的復雜性和不確定性不僅需要專門的法律、行政法規(guī)的規(guī)范性強制性規(guī)定，也需其他法律法規(guī)做出相應調(diào)整，對于法律、行政法規(guī)規(guī)定為工傷的其他情形，也應當納入本條例調(diào)整的工傷范疇中。
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員工因為個人原因受傷，用人單位不需要承擔責任；員工因為工作原因受傷，用人單位應當承擔以下責任：及時申請工傷認定和勞動能力鑒定；在停工留薪期內(nèi)支付原工資福利待遇；因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，按月發(fā)給傷殘津貼。
員工受傷被確定為工傷，用人單位未依法繳納工傷保險費的應該承擔賠償責任；員工因重大過錯導致工傷，自身有責任，可以要求用人單位承擔一定的賠償責任，但是員工還是可以依法享受工傷待遇。
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工傷事故賠償單位應當承擔哪些費用若用人單位有繳納工傷保險的，用人單位需支付停工留薪期工資、按月支付傷殘津貼(五至六級)，一次性傷殘就業(yè)補助金(五至十級解除或終止勞動合同時)。若用人單位未繳納工傷保險的，則全部工傷賠償待遇均由用人單位支付。
2020.11.09 148 -
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用人單位欠多少工資應當承擔刑事責任用人單位欠工資達到下列標準的，應當承擔刑事責任：欠一名勞動者三個月以上的工資且數(shù)額在五千元至二萬元以上的；或者欠十名以上勞動者的工資且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。
2020.01.03 144
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用人單位應當承擔賠償責任的情形
用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任： 1.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 2.違章指揮或者強令冒險作業(yè)危
2022-03-12 15,340 -
員工受傷用人單位應當承擔什么責任？
員工因為個人原因受傷，用人單位不需要承擔責任；員工因為工作原因受傷，用人單位應當承擔以下責任：及時申請工傷認定和勞動能力鑒定；在停工留薪期內(nèi)支付原工資福利待遇；因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，按月發(fā)
2022-06-10 15,340 -
工人受傷后用人單位應當承擔什么責任
工人在工作時間、工作地點、因為工作原因而受到的意外傷害事故屬于工傷，工傷后用人單位應當承擔的責任參照：《中華人民共和國社會保險法》第四章工傷保險第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費
2022-02-09 15,340 -
上班途中受傷，用人單位需要承擔相應的賠償責任嗎？
上班途中受傷,不能認定工傷，如果不能認定為工傷的，用人單位不需要承擔賠償責任的。根據(jù)現(xiàn)行的規(guī)定，認定為工傷的，用人單位才需要承擔相應的工傷責任的。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間
2022-04-15 15,340
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工傷十級單位應該賠償哪些費用工傷十級單位應該賠償?shù)馁M用：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金，就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取、一次性醫(yī)療補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動能
6,018 2022.04.15 -
01:09
隱瞞事實真相應承擔什么責任隱瞞事實給對方造成損失的，需要承擔民事?lián)p害賠償責任。如果為了非法占有他人財物，從而虛構事實、隱瞞真相，達到嚴重的社會危害性，那么會構成詐騙罪，需要承擔刑事責任。詐騙公私財物，數(shù)額較大的，會被處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金
4,664 2022.05.11 -
01:21
工亡單位應賠償多少錢工亡單位應賠償多少錢，可以讓雙方當事人協(xié)商決定，協(xié)商不一致的，可以向人民法院提起訴訟。 職工因工死亡，其直系親屬按照以下規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工
1,661 2022.04.17
